Сборник воспоминаний, статей, очерков родных, близких, друзей о частном предпринимателе Г. Г. Дагданча, почетного гражданина с. Чурапча, награжденного нагрудным знаком "Лидер перемен" за вклад в развитие малого предпринимательства в Республике Саха (Якутия)

2 марта 2023 года в Республике Саха (Якутия) открылся региональный гражданский форум «Человек труда - новые вызовы и возможности». В рамках дискуссионной площадка № 1 «Достойный труд - основа благосостояния человека» проведена стратегическая сессия «Риски на рынке труда Республики Саха (Якутия)» с участием министерств и ведомств, представителей науки и образования, общественности. Работа групп была сконцентрирована по трем трекам, по которым модераторы предложили сформулировать следующие блоки презентации проекта - проблемное поле, пользу (эффект) от решения проблемы и упаковку решения. Перечень треков стратегической сессии охватывает систему социально-трудовых отношений и формирует риски на рынке труда, вызванные преимущественно внутренними факторами. Тогда как сформулированные группами разделы охватывают влияние и внешних факторов. По итогам работы стратегической сессии пять групп выработали рекомендации Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия), Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия), Министерству труда и социального развития РС(Я), Государственному комитету Республики Саха (Якутия) по занятости населения, Северо-Восточному федеральному университету им. М. К. Аммосова. Все предложения объединяет стремление к сбалансированному рынку труда и гарантированному трудоустройству для чего предлагается проведение комплексной профориентационной работы. Рабочие группы заинтересованы в трудоустройстве выпускников на рабочие места, обеспечивающие достойное качество жизни молодежи, что будет способствовать снижению социальной напряженности, благоприятной демографической и миграционной ситуации в регионе. Также местные сообщества волнует усиление участия промышленных предприятий в социально-экономическом развитии территории присутствия. Результаты стратегической сессии в виде практических рекомендаций органам законодательной и исполнительной власти, образовательным учреждениям подчеркивают необходимость консолидированных решений государства и общества.

В статье подробно рассматривается комплекс разработок для выхода организации ООО «Туймаада недвижимость» на международный рынок. Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью снизить конкурентов и выйти на мировой рынок, имея должный опыт и достаточное количество довольной клиентской базы. Цель работы заключается в определении основных моментов для более успешных попыток выхода организации на рынок за границей, а также разработка памяток и рекомендаций для более эффективного развития ООО «Туймаада недвижимость». Для достижения этой цели были использованы различные методы! анализов рынков потенциальных конкурентов, 8^ОТ-анализ и комплексный подход к разработке мероприятий. В результате исследования были выделены различные преимущества организации, ее лучшие и конкурентноспособные качества среди остальных организаций, а также определены так называемые «зоны роста и развития». Также были разработаны рекомендации и мероприятия для эффективного выхода ООО «Туймаада недвижимость» на международный рынок и успешного развития компании. Перспективы продвижения компании на мировом рынке многообещающи, что делает данное исследование своевременным и актуальным. Методы: описательный метод, метод анализа, метод синтеза, метод абстрактно-логической оценки. В результате исследования сформулированы теоретические аспекты стратегий выхода предприятий на международные рынки; выполнен анализ экономических показателей ООО «Туймаада недвижимость», разработан комплекс стратегических мероприятий по выводу ООО «Туймаада недвижимость» на международный рынок Дубая