Отраслевые подборки (УДК)
Издания подборки 11 - 20 из 159
11.

Количество страниц: 5 с.

В РС (Я) дефицит рабочей силы и ее старение, наблюдается рост занятости за счет добывающей промышленности и снижение безработицы. Рабочая сила зависит от субсидируемого производства на Севере.

Попова, Н. К. Социально-экономические проблемы развития рабочей силы в РС (Я) / Н. К. Попова ; ГБУ "Арктический научно-исследовательский центр Республики Саха (Якутия)" // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац и др.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 258-262.

12.

Количество страниц: 3 с.

В статье рассматриваются показатели развития программ профессионального обучения в Якутии как фактора развития рынка труда региона, дается сравнительный анализ с регионами ДФО и Арктической зоны РФ.

Попова, О. В. Профессиональное обучение как фактор формирования рынка труда Республики Саха (Якутия) / О. В. Попова ; ГБУ "Арктический научно-исследовательский центр Республики Саха (Якутия)" // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац и др.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 255-257.

13.

Количество страниц: 4 с.

Проблема сохранения и развития трудового потенциала работников предприятий и организаций становится особенно актуальной в настоящее время. Во многом это касается проблем, связанных с мотивацией и стимулированием труда самих работников. В настоящей работе были изучены трудовые мотивы работников АО "Саханефтегазсбыт" с применением одной из классических методик социологического исследования.

Григорьева, М. П. Изучение трудовых мотивов работников АО "Саханефтегазсбыт" / М. П. Григорьева, И. Н. Аммосов ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац идр.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 237-240.

14.

Количество страниц: 5 с.

Уровень безработицы в Республике Саха (Якутия), превышающий среднероссийский показатель, а также по ДФО, вызывает беспокойство. Кроме того, значительные изменения показателей зарегистрированной безработицы после пандемии COVID-19, требуют подробного изучения структурных различий показателей безработицы.

Васильева, Т. Т. Структурные различия безработицы в Республике Саха (Якутия) / Т. Т. Васильева, К. Ю. Постникова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац идр.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 233-237.

15.

Количество страниц: 7 с.

В статье представлены результаты анализа характеристик трудового состава населения Республики Саха (Якутия) - объем и структура, сгруппированные по возрасту, отраслям, формам собственности, роду занятий и др. Обобщены основные тенденции развития трудовой сферы и проблемы занятости населения республики.

Больницкая, А. Н. Трудовой состав и проблемы занятости населения в Республике Саха (Якутия) / А. Н. Больницкая ; Арктический научно-исследовательский центр РС(Я) // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21 века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная, Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац и др.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 226-232.

16.

Количество страниц: 3 с.

В условиях конкуренции и динамично меняющегося экономического пространства особую важность в управлении персоналом в компаниях приобретает система мотивации. В данной статье рассматривается значимость системы мотивации персонала в современных организациях. Определяются этапы внедрения мотивационной системы в общую систему управления и даются практические рекомендации по повышению результативности труда через мотивацию сотрудников.

Шарин, И. А. Мотивация персонала как один из самых важных элементов системы управления / И. А. Шарин ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Социально-экономические проблемы северного региона: новые глобальные вызовы 21века : сборник трудов научно-практической конференции, посвященной 30-летию основания Финансово-экономического института СВФУ (с международным участием), г. Якутск, 12 мая 2023 г. / [редакционная коллегия: А. Т. Набережная,Р. Р. Ноговицын, Г. И. Рац и др.]. - Якутск : Издательский дом СВФУ, 2023. - 1 файл (355 с. ; 10,6 Мб). - С. 74-76.

19.

Количество страниц: 10 с.

2 марта 2023 года в Республике Саха (Якутия) открылся региональный гражданский форум «Человек труда - новые вызовы и возможности». В рамках дискуссионной площадка № 1 «Достойный труд - основа благосостояния человека» проведена стратегическая сессия «Риски на рынке труда Республики Саха (Якутия)» с участием министерств и ведомств, представителей науки и образования, общественности. Работа групп была сконцентрирована по трем трекам, по которым модераторы предложили сформулировать следующие блоки презентации проекта - проблемное поле, пользу (эффект) от решения проблемы и упаковку решения. Перечень треков стратегической сессии охватывает систему социально-трудовых отношений и формирует риски на рынке труда, вызванные преимущественно внутренними факторами. Тогда как сформулированные группами разделы охватывают влияние и внешних факторов. По итогам работы стратегической сессии пять групп выработали рекомендации Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Правительству Республики Саха (Якутия), Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия), Министерству труда и социального развития РС(Я), Государственному комитету Республики Саха (Якутия) по занятости населения, Северо-Восточному федеральному университету им. М. К. Аммосова. Все предложения объединяет стремление к сбалансированному рынку труда и гарантированному трудоустройству для чего предлагается проведение комплексной профориентационной работы. Рабочие группы заинтересованы в трудоустройстве выпускников на рабочие места, обеспечивающие достойное качество жизни молодежи, что будет способствовать снижению социальной напряженности, благоприятной демографической и миграционной ситуации в регионе. Также местные сообщества волнует усиление участия промышленных предприятий в социально-экономическом развитии территории присутствия. Результаты стратегической сессии в виде практических рекомендаций органам законодательной и исполнительной власти, образовательным учреждениям подчеркивают необходимость консолидированных решений государства и общества.

Постникова, К. Ю. Риски на рынке труда Республики Саха (Якутия): региональный гражданский форум-2023 / К. Ю.Постникова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология". - 2023. - N 3 (31). - C. 33-42. - DOI: 10.25587/SVFU.2023.91.67.004
DOI: 10.25587/SVFU.2023.91.67.004