Статья посвящена анализу динамики рынка труда в Республике Саха (Якутия) в условиях последствий пандемии коронавирусной инфекции, сокращения работы целых секторов экономик, вследствие массовых ограничительных мероприятий, роста уровня безработицы. Даны оценки среднегодовой численности и структуры занятых по РС(Я), дана оценка уровня безработицы и динамики средней заработной платы за поcледние пять лет. Определены ресурсы и перспективы работы государственных органов в исследуемой сфере. The article analyzes the dynamics of the labor market in the Republic of Sakha (Yakutia) in the context of the consequences of the coronavirus pandemic, the reduction in the work of entire sectors of the economy, due to massive restrictive measures, and an increase in the unemployment rate. The estimates of the average annual number and structure of the employed in the Republic of Sakha (Yakutia) are given, the unemployment rate and the dynamics of the average wages for the past five years are estimated. The resources and prospects for the work of state bodies in the studied area are determined.

Монография представляет собой научное исследование аспектов государственного регулирования и прогнозирования рынка труда переходного периода развития экономики России и ее северных регионов, в том числе Республики Саха (Якутия). Автор дает характеристику рынка труда в современной России и раскрывает его особенности в северных территориях, в Республике Саха (Якутия), включающие повышенные минимальные социальные гарантии, компенсирующие суровые условия жизни, недостаток собственных трудовых ресурсов в промышленно развитых районах, высокий уровень безработицы среди коренного населения, скрытой формой которой охвачены, особенно, жители села. В книге разработаны системы критериев для подготовки и реализации Программ занятости населения в качестве конкретного ориентира деятельности органов исполнительной власти, выделены социальные, демографические и экономические условия, необходимые для воспроизводства коренного населения, включая малочисленные народы Севера и их более масштабного вовлечения в производство в условиях становления рыночных отношений. Книга представляет интерес для специалистов-экономистов, руководителей, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов и практиков

В статье анализируется проблема нехватки квалифицированных кадров, которые могли бы обеспечить наиболее быстрое и всеобъемлющее освоение Арктических территорий. Приведены примерные необходимые этапы для преодоления не хватки квалифицированных, конкурентоспособных кадровых ресурсов. The article analyzes the problem of the lack of qualified personnel who could provide the fastest and most comprehensive development of the Arctic territories. The approximate necessary steps to overcome the shortage of qualified, competitive human resources are given.

Безопасность - важный аспект производственного процесса. Организация должна заботиться о своих сотрудниках. Профилактика производственного травматизма - это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе. Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников. Safety is an important aspect of the manufacturing process. The organization must take care of its employees. Industrial Injury Prevention is an organizational process that includes several steps to prevent accidents at work. No matter the type of activity of the enterprise, be it a school, hotel, office, or shopping mall, managers have a responsibility to protect their employees.