Отраслевые подборки (УДК)
Издания подборки 1 - 10 из 155
1.

Количество страниц: 2 с.

К итогам V регионального отборочного этапа финала VI Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс-2020", Якутия

Егоров, В. А. "Абилимпикс-2020" чемпионата : [инбэлииттэргэ уонна доруобуйаларынан хааччахтаах дьоҥҥо аналлаах өрөспүүбүлүкэтээҕи "Абилимпикс-2020" чемпионат сүүмэрдиир түһүмэҕин финалын туһунан, Дьокуускай] / Владимир Егоров // Кэскил. – 2020. – N 9 (6961), кулун тутар 3 күнэ. – С. 2.

3.

Издательство: Компания "Дани Алмас"

Год выпуска: 2010

Количество страниц: 176 с.

Книга представляет собой сборник статей председателей республиканских комитетов профсоюзов, межотраслевых координационных советов организаций профсоюзов, социальных партнеров, профсоюзных учебных заведений, освещающих развитие профсоюзного движения Якутии в 2006-2010 гг.
4.

Издательство: International Business

Год выпуска: 2012

Количество страниц: 296 с.

5.

Количество страниц: 6 с.

Роднина, Н. В. Актуальные проблемы заработной платы в сельском хозяйстве Якутии / Н. В. Роднина // Академический вестник Якутской государственной сельскохозяйственной академии. – 2020. – N 7 (12). – С. 5-12.

6.

Издательство: Сахаполиграфиздат

Год выпуска: 2003

Количество страниц: 116 с.

В сборнике представлены статьи педагогов и студентов юридического и экономического факультетов Якутского филиала РУДН. Авторы статей освещают проблемы формирования профессиональной культуры в условиях высшего профессионального образования, раскрывают суть и содержание этого понятия и указывают на наличие определенных требований к уровню профессиональной компетентности и качествам личности современного специалиста. В сборнике отражаются проблемы формирования профессиональной культуры, связанные с изменениями, происходящими в экономическом, политическом и социально-культурном устройстве республики, страны и мирового сообщества.
7.

Количество страниц: 11 с.

Для экономического и социального развития государства очень важно иметь эффективно функционирующий сбалансированный рынок труда. Если трудовые ресурсы на рынке присутствуют в избытке, создается дефицит рабочих мест, рост безработицы порождает социальную напряженность. Недостаток трудовых ресурсов, в свою очередь, создает проблемы, ограничивая производственные возможности и препятствуя экономическому росту. Международная трудовая миграция позволяет перераспределять трудовые ресурсы между странами, компенсируя дефицит, возникающий в определенных отраслях и секторах экономики, и обеспечивая занятость. В данной работе представлены некоторые теоретические аспекты, отражающие закономерности формирования миграционных потоков, исследована взаимозависимость миграционных процессов и особенностей организации рынка труда, рассмотрены и проанализированы основные факторы, определяющие направления перемещения трудовых ресурсов между странами и их распределение по отраслям экономики. Выполнен анализ структурных особенностей и тенденций изменения направлений и объемов потоков трудовой иммиграции в России. По итогам проведенного исследования установлено, что Российская Федерация является устойчивым реципиентом миграционных потоков, в числе трудовых мигрантов преобладают граждане стран СНГ, участники вторичного рынка. Квалифицированные работники прибывают в РФ большей частью из стран ЕС и дальнего зарубежья, их доля не так велика, но растет. Более всего потребность в работниках ощущается в таких сферах, как здравоохранение и социальные услуги, торговля, обрабатывающие производства, транспорт. Прогноз изменения численности рабочей силы в РФ свидетельствует о необходимости дальнейшего привлечения иностранных рабочих для компенсации убыли трудоспособного населения в результате процесса демографического старения. Регулирование рынка труда должно быть ориентировано на устранение потенциальных негативных последствий и использование положительных эффектов трудовой миграции

Ноева, Е. Е. Анализ влияния международной миграции на формирование рынка труда: теоретические и практические аспекты / Е. Е. Ноева // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. - 2022. - N 3 (27). - С. 65-75.
DOI: 10.25587/SVFU.2022.71.71.006

8.

Количество страниц: 4 с.

Безопасность - важный аспект производственного процесса. Организация должна заботиться о своих сотрудниках. Профилактика производственного травматизма - это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе. Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников. Safety is an important aspect of the manufacturing process. The organization must take care of its employees. Industrial Injury Prevention is an organizational process that includes several steps to prevent accidents at work. No matter the type of activity of the enterprise, be it a school, hotel, office, or shopping mall, managers have a responsibility to protect their employees.

Теппор, Н. В. Анализ статистических данных несчастных случаев на производстве за 2017-2019 годы в Республике Саха (Якутия) / Н. В. Теппор ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2021. - N 4 (57). - C. 291-293.

9.

Количество страниц: 4 с.

Чемезов, Е. Н. Анализ условий и охраны труда в Республике Саха (Якутия) / Е. Н. Чемезов, В. Г. Пономарев // Наука и образование. – 1997. – N 4 (8), декабрь. – С. 67-70.

10.

Количество страниц: 8 с.

Скрябина, И. В. Арктический рынок труда: современное состояние и динамика развития / И. В. Скрябина // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология" - 2021, N 4 (24). - С. 28-34.
DOI: 10.25587/SVFU.2021.24.4.003