Отраслевые подборки (УДК)
Издания подборки 11 - 15 из 15
Авторы:
Бояршинов А.Л.,
Ишков Александр Михайлович
Издательство: Издательство ЯГУ
Год выпуска: 1996
Количество страниц: 280 с.
Автор:
Зверева Нина Витальевна
Издательство: Аспект Пресс
Год выпуска: 2004
Количество страниц: 328 с.
Первое в России учебное пособие, отражающее специфику деятельности тележурналиста в региональном уровне. книга не только представляет собой популярное и практическое изложение проблем, с которыми ежедневно сталкивается тележурналист, но предлагает доступные методы их решения. Автор рассматривает весь комплекс вопросов, связанных с обучением тележурналиста, с учетом региональной специфики.
Авторы:
Кудряев В. А.,
Корнеев И. К.
Издательство: ИНФРА-М
Год выпуска: 2001
Серия, номер выпуска: Высшее образование
Количество страниц: 592 с.
В учебнике рассмотрены история развития системы государственного делопроизводства, нормативно-методическая база, основные понятия и терминология, общие правила работы с документами, информационные технологии обеспечения управленческой деятельности, включая компьютерные технологии подготовки текстовых и табличных документов. В конце каждой главы приведена соответствующая литература
Автор:
Зиновьева Н.Б.
Издательство: Профиздат
Год выпуска: 2001
Серия, номер выпуска: Современная библиотека. Вып. 17
Количество страниц: 206 с.
Пособие существенно расширяет представления о сущности понятия «документ», его видах, действиях и функциях, технологий
документарной деятельности. Оно освещает также теоретические проблемы документоведения: его научный статус, место в системе наук, методы документоведческих исследований
Автор:
Егоршин Александр Петрович
Заглавие:
Управление персоналом
Издательство: Институт менеджмента и бизнеса
Год выпуска: 1999
Количество страниц: 624 с.
Книга посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии предприятия и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, формирования коллектива на основе теории лидерства. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях современной рыночной экономики и демократизации общества