Люй Цзэкунь

Место работы автора, адрес/электронная почта: Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт ; 677000, г. Якутск, ул. Белинского, 58 ; https://www.s-vfu.ru

Документы 1 - 1 из 1
1.

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Цифровая трансформация стала важной тенденцией в современном управлении предприятием. Важной частью этого процесса является цифровая трансформация управления человеческими ресурсами, которая значительно повысила эффективность и конкурентоспособность предприятий. Будучи ведущей компанией в интернет-индустрии Китая, Alibaba Group применяет особые методы управления человеческими ресурсами в сфере цифровых технологий. В данной статье в качестве объекта исследования рассматривается Alibaba Group, изучаются ее инновационные практики в области цифрового рекрутинга, развития и обучения сотрудников, управления эффективностью и т.д., анализируются технические и этические проблемы, возникающие в связи с цифровым управлением человеческими ресурсами, а также предлагаются соответствующие контрмеры и предложения. Целью данного исследования является предоставление теоретической поддержки и практических рекомендаций по цифровой трансформации предприятий.

Люй Цзэкунь.
Цифровизация управления человеческими ресурсами в Alibaba Group: инновации и проблемы / Люй Цзэкунь, Ван Цикунь ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2025 : материалы XI Международной конференции-workshop, посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, г. Якутск, 17 апреля 2025 г. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я), 2025. - (Культура Арктики ; вып. 16). - С. 446-450.