Люй Ицзин
Информация не указана
Документы 1 - 1 из 1
1.
Авторы:
Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)
Количество страниц: 6 с.
Связанные документы
- 1. Аргуновские чтения - 2018: материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г., 2018
- 2. Егорова Наталья Анатольевна. Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers
- 3. Козлова Анжелика Алексеевна. Анализ несчастных случаев на производстве = The analysis of industrial accidents at the workplace
- 4. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 5. Кобяков Дмитрий Евгеньевич. Теоретические основы составления паспорта муниципальных образований на примере Кобяйского наслега = The theoretical foundations of the passport of the municipal entity (on the example of the Kobyaysky district)
- 6. Кириллина Зоя Ильинична. Стресс-факторы спортсменов хапсагаистов в Республике Саха (Якутия) = The stress-factors of hapsaghay athletes in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 7. Иванова Татьяна Дмитриевна. Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing
- 8. Иванова Александра Ариановна. Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency
- 9. Ефремова Любовь Семеновна. МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)
- 10. Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна. Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa
- 11. Васильева Асия Васильевна. Кадровый резерв на муниципальной службе (на примере администрации муниципального района "Амгинский улус (район)" = The staff reserve at the municipal service (on the example of administration of the municipal district “Amginskiy ulus (district))”
- 12. Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович . Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC
- 13. Данилова Полина Иннокентьевна. Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)
- 14. Григорьева Аэлита Егоровна. Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem
- 15. Геворгян Лаерт Робертович. Управление персоналом в период кризиса = Personnel management in the period of crisis
- 16. Геворгян Лаерт Робертович. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала = The motivation and encouragement of the employees
- 17. Гаврильева Дайаана Петровна, Барашкова Клавдия Дмитриевна. Социальные услуги и безопасность на предприятии = The social services and the safety at an enterprise
- 18. Винокурова Туйаара Петровна. Совершенствование технологии управления социальным развитием (муниципальных служащих) работников организации = Improving the management of social development of the municipal employees
- 19. Васильева Диана Александровна. Проект сохранения исторической памяти - сайт-справочник "Маршрут памяти" = Design work for the preservation of the historical memory site-refence "Memory route"
- 20. Кудрина Ульяна Васильевна. Ценностные ориентации студентов из Арктического улуса (Среднеколымск) = Values of students from the Arctic region (Srednekolymsk)
Статья посвящена анализу особенностей системы управления человеческими ресурсами в Китае. Западная и восточная модели управления персоналом отличатся. В основе управления лежат традиции и менталитет населения. Эволюция становления системы управления персоналом в Китае определила особенности развития современной системы управления человеческими ресурсами.
The paper presents the analysis of the specifics of the human resources management system in China. The Western and Eastern models of personnel management are different. Management is based on the traditions and mentality of the people. The evolution of the establishment of the personnel management system in China has determined the development of a modern human resource management system.
The paper presents the analysis of the specifics of the human resources management system in China. The Western and Eastern models of personnel management are different. Management is based on the traditions and mentality of the people. The evolution of the establishment of the personnel management system in China has determined the development of a modern human resource management system.
Цинь Ехань.
Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае / Цинь Ехань, Люй Ицзин ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып.6). - С. 310-315.