Специальные подборки
Издания подборки 1 - 10 из 696
1.

Количество страниц: 7 с.

В статье рассматривается правовое регулирование территорий, находящихся под преференциальным режимом. Цель статьи заключается в том, чтобы с помощью государственных инструментов создавать территории с особым режимом, привлекая инвестиции для развития хозяйственной деятельности в России. Основные методы исследования: формально-юридический, сравнительно-правовой и экономический. Предложено совершенствование законодательства о территориях, находящихся под преференциальным режимом, и в итоге принятие комплексного федерального закона о регулировании таких территорий.
The article considers the legal regulation of territories under preferential treatment. The purpose of the article is to create territories with a special regime using state instruments, attracting investments for the development of economic activity in Russia. The main research methods: formal-legal, comparative-legal and economic. It is proposed to improve the legislation on territories under preferential treatment, and as a result, the adoption of a comprehensive federal law on the regulation of such territories.

Баттахов, П. П. Особенности правового регулирования территорий Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны с преференциальным режимом / П. П. Баттахов ; Институт государства и права РАН // Вестник Северо-Восточного федерального университета им.М. К. Аммосова. Серия "История. Политология. Право". - 2025. - N 3 (39). - С. 5-11. - DOI: 10.25587/2587-5612-2025-3-5-11
DOI: 10.25587/2587-5612-2025-3-5-11

2.

Количество страниц: 12 с.

В статье рассматриваются вопросы добычи бивней мамонта в системе традиционных промыслов коренных народов Севера и развития арктической экономики. Выявлен вклад данного вида традиционных промыслов коренных народов в повышение качества жизни местного населения, содействие занятости и получения дохода. Обоснована необходимость рассмотрения добычи мамонтовой кости как элемента зеленой экономики на арктических территориях и природного ресурса, замещающего запрещенную для торговли слоновую кость. Показана динамика добычи мамонтовой кости в Республике Саха (Якутия) за 2003-2024 гг., объем добычи которой составил в 2024 г. в республике 165 тонн. На основе проведения социологических опросов местного населения в районах добычи мамонтовой кости в Якутии в январе-мае 2025 г., в котором приняли участие 360 человек из числе коренных народов Севера, выявлены основные факторы и трудности, с которыми сталкиваются сборщики бивней мамонта, включая высокие затраты на приобретение техники, оборудования, транспортную недоступность районов сбора бивней, трудности, связанные с получением лицензии по сбору мамонтовой кости, с реализацией добытой мамонтовой кости, наличие нелегальных старателей в этой сфере, которые создают конкуренцию. Для поддержки коренных народов в части сбыта мамонтовой кости предлагается создание факторий по закупке такой продукции у местного населения, а также предложены меры по развитию ее экспорта.
The article discusses the extraction of mammoth tusks in the system of traditional crafts of the indigenous peoples of the North and the development of the Arctic economy. It identifies the contribution of this type of traditional crafts of the indigenous peoples to improving the quality of life of the local population, promoting employment, and generating income. The article substantiates the need to consider the extraction of mammoth bone as an element of the green economy in the Arctic territories and as a substitute for natural resources. Thus, in the context of the ban on the trade in ivory and the continued global demand for ivory products, it is proposed to consider the tusks of the fossil mammoth as a substitute resource for the preservation of living elephants. The article shows the dynamics of mammoth bone extraction in the Republic of Sakha (Yakutia) from 2003 to 2024, with a total extraction of 165 tons in 2024. Based on sociological surveys conducted among the local population in the mammoth bone mining areas of Yakutia in January-May 2025, which involved 360 participants from the indigenous peoples of the North, the main factors and challenges faced by mammoth tusk collectors were identified. These included high costs for purchasing machinery and equipment, the lack of transportation access to the mammoth tusk collection areas, difficulties in obtaining a license to collect mammoth tusk, challenges in selling the collected mammoth tusk, and the presence of illegal miners in the industry who create competition. To support the indigenous peoples in terms of the sale of mammoth bone, it is proposed to establish trading posts for the purchase of such products from the local population, as well as measures to develop its export. Recommendations are given on supporting the traditional crafts of the indigenous peoples of the North, including economic incentives for the extraction of mammoth bone, as well as support for socio-economic development projects in the Arctic territories by mining companies.

Потравный, И. М. Бивни мамонта и экономика традиционного природопользования: как добыча мамонтовой кости может помочь жителям Арктики? / И. М. Потравный, Т. Ю. Свинцова ; Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология". - 2025. - N 3 (39). - С. 61-72. - DOI: 10.25587/2587-8778-2025-3-61-72
DOI: 10.25587/2587-8778-2025-3-61-72

3.

Количество страниц: 13 с.

Муниципальные образования Арктической зоны являются уникальными территориями, развитие которых требует особого внимания и обеспеченности финансовыми ресурсами. Перспективы социально-экономического развития и финансовый потенциал территории определяются как средствами федерального, региональных и местных бюджетов, так и уровнем доходов хозяйствующих субъектов и домохозяйств. Однако на муниципальном уровне именно бюджет представляет основу для обеспечения устойчивого социально-экономического развития, что особенно характерно для Севера и Арктики. Целью данной работы является исследование источников формирования финансового потенциала муниципального района, относящегося к Арктической зоне. В процессе работы были изучены статистические и аналитические материалы, а также бюджетная отчетность муниципального образования, выполнен анализ сильных и слабых сторон экономики района, определена степень сбалансированности и независимости местного бюджета. По результатам исследования было выявлено, что если муниципальный район не обладает развитой инфраструктурой и промышленным потенциалом, то полноценной альтернативы бюджетному финансированию у него нет. Несмотря на то, что на современном этапе у муниципальных образований появились новые возможности для привлечения финансовых средств, не все готовы ими воспользоваться, поэтому проблема обеспечения территориального развития необходимыми ресурсами остается актуальной. Изучение финансового положения муниципальных образований способствует объективной оценке бюджетной стратегии, реализуемой органами местного самоуправления, с учетом ее влияния на решение поставленных задач, так что исследования необходимо продолжать.
Municipalities of the Arctic zone are unique territories, the development of which requires special attention and provision of financial resources. Prospects for socio-economic development and the financial potential of the territory are determined by both the federal, regional and local budgets, and the level of income of economic entities and households. However, at the municipal level, it is the budget that provides the basis for ensuring sustainable socio-economic development, which is especially characteristic of the North and the Arctic. The aim of this work is to study the sources of formation of the financial potential of a municipal district belonging to the Arctic zone. In the course of the work, statistical and analytical materials, as well as budget reporting of the municipality, were studied, an analysis of the strengths and weaknesses of the district economy was performed, the degree of balance and independence of the local budget was determined. According to the results of the study, it was revealed that if a municipal district does not have a developed infrastructure and industrial potential, then it does not have a full-fledged alternative to budget financing. Despite the fact that at the present stage, municipalities have new opportunities to attract financial resources, not all are ready to use them, so the problem of providing territorial development with the necessary resources remains relevant. Studying the financial position of municipalities contributes to an objective assessment of the budget strategy implemented by local governments, taking into account its impact on solving the tasks set, so research must be continued.

Ноева, Е. Е. Исследование финансового потенциала муниципального образования Арктической зоны (на примере Жиганского района РС (Я) / Е. Е. Ноева, Л. С. Яндубаева ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология". - 2025. - N 3 (39). - С. 48-60. - DOI: 10.25587/2587-8778-2025-3-48-60
DOI: 10.25587/2587-8778-2025-3-48-60

4.

Ответственность: Сокорутова Людмила Владимировна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Статья посвящена теме финансовой грамотности в начальной школе. Описаны подходы и формы финансовой грамотности для ее формирования и развития у младших школьников. Исходя из региональной программы "Повышение уровня финансовой грамотности населения РС(Я) на 2021–2023 год" и теоретических данных, представлен совокупность мероприятий по повышению финансовой грамотности младших школьников.
The article is devoted to the topic of financial literacy in elementary school. Approaches and forms of financial literacy for its formation and development among younger schoolchildren are described. Based on the regional program "Improving the level of financial literacy of the population of the Republic of Sakha (Yakutia) for 2021-2023" and theoretical data, a set of measures to improve the financial literacy of younger students is presented.

Борисова, С. А.
Формирование финансовой грамотности в начальной школе / С. А. Борисова ; научный руководитель Л. В. Сокорутова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Педагогический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 428-431.

5.

Ответственность: Романова Оксана Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 3 с.

В данной статье рассматривается сущность геобрендинга, связанного с туризмом и имиджем территории, возможность привлечения внимания к Северу, к развитию северных территорий путем разработки собственного бренда, также приводятся примеры наиболее известных, популярных брендов мира и некоторых субъектов Российской Федерации, расположенных на севере. Автор приводит имеющиеся бренды МО "город Верхоянск", как города на Полюсе Холода.

Ноговицына, Е. В.
Геобрендинг как один из инструментов развития территорий (на примере города Верхоянск) / Е. В. Ноговицына ; научный руководитель О. Д. Романова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 353-355.

6.
Автор:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

С разработкой и реализацией политики внедрения талантов в различных городах страны, приток и отток талантов в городах стал предметом пристального внимания. Существование различий в экономическом развитии в разных регионах Китая в сочетании с ежегодным увеличением числа выпускников колледжей и изменениями в концепциях трудоустройства привело к серьезной утечке мозгов в некоторых экономически отсталых городах. В долгосрочной перспективе разница в экономическом развитии различных регионов увеличивается, что негативно сказывается на экономическом развитии Китая. В данной статье в основном исследуется проблема выбора города трудоустройства студентов университета и анализируются факторы, влияющие на выбор города трудоустройства студентов университета.
With the development and implementation of policies for the introduction of talent in various cities across the country, the influx and outflow of talent in cities has come under close scrutiny. The existence of differences in economic development in different regions of China, combined with the annual increase in the number of college graduates and changes in employment concepts, has led to a serious brain drain in some economically backward cities. In the long run, the difference in economic development between different regions is widening, which has a negative impact on China’s economic development. This article mainly investigates the problem of university students’ choice of employment city and analyzes the factors influencing the choice of university students’ employment city.

Цзоу Янь.
Анализ факторов, влияющих на выбор города для трудоустройства студентов китайских университетов / Цзоу Янь ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 336-339.

7.

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

Чтобы позволить предприятиям занять выгодное положение в конкурентной борьбе отрасли в эпоху больших данных в данной статье в качестве аргумента используются большие данные, а в качестве основы используются характеристики управления человеческими ресурсами предприятия в контексте больших данных, анализируются текущие трудности, с которыми сталкивается управление человеческими ресурсами предприятия, и предлагаются соответствующие стратегии оптимизации управления человеческими ресурсами.
To allow enterprises to gain a competitive position in the industry in the big data era, this article uses big data as a background and uses the characteristics of enterprise human resource management in the context of big data as a basis, analyzes the current difficulties faced by enterprise human resource management, and proposes appropriate strategies for optimizing human resource management.

Чжан Цзин.
Стратегии оптимизации персонала предприятий в Китае, используя Big Data / Чжан Цзин, Лю Чуньхуэй, Цзян Тао ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 327-330.

8.

Количество страниц: 10 с.

Исследование направлено на изучение возможностей и путей развития событийного туризма в Якутии с опорой на анализ потенциала региона и существующих препятствий на пути его успешного внедрения. Основная задача исследования заключается в выявлении теоретических оснований событийного туризма и оценки практических аспектов его реализации на территории Якутии. В работе используются количественный и качественный подходы к анализу данных. Материалом служит статистические данные о туристическом потоке в Якутии, результаты анкетирования, а также данные стратегического планирования (SWOT-анализа), проведенного авторами самостоятельно. Методически применяются принципы анализа потребностей рынка, SWOT-анализ и метод проектов. Исследование показало, что Республика Саха (Якутия) обладает значительным потенциалом для развития событийного туризма благодаря уникальным природным ресурсам и культурному наследию. Предложены меры по повышению привлекательности региона, включая интеграцию традиционной культуры, гастрономических особенностей и активный отдых в туристические программы. Разработаны практические рекомендации по совершенствованию инфраструктуры и маркетинговой стратегии. Выводы подчеркивают необходимость комплексного подхода к развитию событийного туризма в Якутии, который включает улучшения в инфраструктуре, информационной поддержке и создании привлекательных туристских продуктов. Практическая значимость исследования заключается в предложении конкретных мер, направленных на увеличение туристического потока и укрепление экономики региона. Исследовательская работа открывает перспективы для дальнейших исследований в области устойчивого развития туризма и сохранения культурного наследия.
The research aims at exploring the possibilities and ways of developing event tourism in Yakutia, analyzing the potential of the region and the existing obstacles to its successful implementation. The main objective of the study is to identify the theoretical foundations of event tourism and assess the practical aspects of its implementation in Yakutia. The work uses quantitative and qualitative approaches to data analysis. The material is statistical data on the tourist flow in Yakutia, the results of a survey, as well as data from strategic planning (SWOT analysis) conducted by the authors themselves. The principles of the market needs analysis, a SWOT analysis and the project method are methodically applied. The study showed that the Republic of Sakha (Yakutia) has significant potential for the development of event tourism due to its unique natural resources and cultural heritage. Measures are proposed to increase the attractiveness of the region, including the integration of traditional culture, gastronomic features and active recreation into tourist programs. Practical recommendations were developed to improve the infrastructure and marketing strategy. The conclusions emphasize the need for an integrated approach to the development of event tourism in Yakutia, which includes improvements in infrastructure, information support and the creation of attractive tourist products. The practical significance of the study lies in the proposal of specific measures aimed at increasing the tourist flow and strengthening the economy of the region. The research work opens up prospects for further research in the field of sustainable tourism development and the preservation of cultural heritage.

Винокурова, М. А. Развитие событийного туризма на территории Республики Саха (Якутия) / М. А. Винокурова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Институт языков и культуры народов Северо-Востока РФ // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Экономика. Социология. Культурология". - 2025. - N 3 (39). - С. 38-47. - DOI: 10.25587/2587-8778-2025-3-38-47
DOI: 10.25587/2587-8778-2025-3-38-47

9.

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Мотивация сотрудников является одной из основных функций управления человеческими ресурсами на государственных предприятиях. С точки зрения предприятия поощрение также является инвестицией, а окупаемость инвестиций – повышением эффективности работы. Создание эффективного механизма стимулирования является не только одним из центральных звеньев для предприятия, чтобы противостоять усиливающейся рыночной конкуренции и углублять реформу системы эксплуатации и управления, но и одной из ежедневных задач предприятия, а также насущной необходимостью привлекать и удерживать таланты. После многих лет практики почтовая группа предприятий КНР постоянно улучшала внутреннюю систему распределения, обновляла механизм найма и продвигала профессиональную реформу, постепенно внедряя набор механизмов стимулирования, соответствующих характеристикам почтовой отрасли, и добилась замечательных результатов. В данной статье анализируется значение механизма мотивации сотрудников с точки зрения создания и эффективности внутреннего механизма мотивации в почтовых предприятиях КНР.
Employee motivation is one of the main functions of human resource management in state-owned enterprises. From the point of view of the enterprise, encouragement is also an investment, and the return on investment is an increase in efficiency. The creation of an effective incentive mechanism is not only one of the central links for the enterprise to resist increasing market competition and deepen the reform of the system of operation and management, but also one of the daily tasks of the enterprise, as well as an urgent need. attract and retain talent. After years of practice, the postal group continually improved the internal distribution system, updated the hiring mechanism, and promoted professional reform, gradually implementing a set of incentive mechanisms that fit the characteristics of the postal industry, and achieved remarkable results. This article analyzes the importance of the employee motivation mechanism in terms of the creation and effectiveness of the internal motivation mechanism in postal enterprises of China.

Исследование стимулирования человеческих ресурсов почтовых предприятий Китая / Чжан Сытянь, Вань Вэньсин, Чжан Тяньи, Ду Хунъюй ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 322-326.

10.

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель), Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

Ядром современного управления предприятием является управление человеческими ресурсами, люди являются основной частью управленческой деятельности предприятия, поэтому одним из ключевых моментов в управлении человеческими ресурсами является мобилизация мотивации персонала, удержание талантов, чтобы избежать утечки мозгов. В настоящее время все больше и больше наукоемких сотрудников предъявляют все более высокие требования к заработной плате, развитию и окружающей среде. Если предприятия образования хотят удержать выдающиеся таланты на конкурентном рынке, они должны принять хорошие меры стимулирования для удовлетворения потребностей сотрудников, чтобы они могли играть наибольшую ценность и способствовать устойчивому развитию предприятий и приносить наибольшую пользу.
The core of modern enterprise management is the management of human resources, people are the main part of the management activity of the enterprise, therefore, one of the key points in the management of human resources is the mobilization of personnel motivation, retention of talents to avoid brain drain. Nowadays, more and more knowledge-intensive employees are placing ever higher demands on wages, development and the environment. If education enterprises want to keep outstanding talent in a competitive market, they must take good incentive measures to meet the needs of employees so that they can play the most value and promote sustainable development of enterprises and bring the greatest benefits.

Чжао Синьжуй.
К вопросу о мотивации в китайских компаниях / Чжао Синьжуй, Ли Ци, Ван Боюй ; научные руководители А. В. Михайлова, Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 316-322.