Управление взаимоотношениями с работниками в контексте цифровой экономики
Обложка

Управление взаимоотношениями с работниками в контексте цифровой экономики

Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Статья в сборнике трудов конференций

Русский

331.1:004

управление взаимоотношениями с персоналом; цифровая экономика; мотивация

Аргуновские чтения - 2023: материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). – 2023

Управление взаимоотношениями с работниками относится к методу управления, который способствует удовлетворенности и лояльности работников путем установления и поддержания хороших отношений с работниками, тем самым улучшая производительность предприятия. В эпоху цифровой экономики предприятия сталкиваются с новыми вызовами и возможностями. В этой статье будут рассмотрены характеристики отношений между предприятиями и работниками в условиях цифровой экономики, проанализирована необходимость продвижения реформы управления отношениями между работниками, а также предложены практические идеи и конкретные меры по управлению отношениями между работниками в условиях цифровой экономики.

Управление взаимоотношениями с работниками в контексте цифровой экономики / Ван Яоюань, Кан Сюэцин, Ли Цзясюй, Чэнь Хуэйцзюй ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 595-602.

Войдите в систему, чтобы открыть документ