Представлены результаты обследования практически здорового населения. Изучены особенности психофизиологического статуса в формировании адаптивноприспособительных реакций организма. Выявлено, что взаимосвязь между психологическими особенностями и факторами внешней среды, возникающие в ходе приспособления к экстремальному субарктическому климату существует, так как к успешной адаптации влияют субъективные и средовые группы факторов, в том числе и психофизиологические особенности человека.
The results of the examination of practically healthy population. we have studied the peculiarities of psycho-physiological status in the development of the adaptive-adaptive reactions of the organism. It is revealed that the relationship between psychological characteristics and environmental factors arising in the course of adaptation to extreme subarctic climate, there is, as successful adaptation is influenced by subjective and environmental factors, including physiological characteristics of the person.

Вопросы адаптации студентов из зарубежных стран к обучению в российских вузах представляют собой одну из актуальных проблем. Новые природно-климатические условия, смена образа жизни и культурного пространства требуют повышенной мобилизации адаптационных ресурсов у студентов-иностранцев. В статье представлен фрагмент лонгитюдного исследования, посвященный изучению сердечно-сосудистой системы (Гарвардский степ-тест, кардиоритмография), у студентов-первокурсников СВФУ им. М.К. Аммосова, прибывших из стран с жарким климатом и находящихся в процессе адаптации к экстремальным условиям Якутии. Рассмотрены функциональные реакции организма на тестирующую дозированную физическую нагрузку, показатели частоты сердечных сокращений (ЧСС), среднеквадратичное отклонение (СКО), мода (Мо), амплитуда моды (АМо), индекс напряжения (ИН), быстрые (HF) и медленные волны (LF). На момент проведения исследований все участники не имели признаков заболеваний и были признаны практически здоровыми. Выявлено, что показатели сердечно-сосудистой системы в покое между представителями основной и контрольной групп не выявили статистически значимых различий, за исключением более высокого показателя ЧСС в группе студентов-иностранцев. При оценке состояния физической работоспособности по ИГСТ большая часть представителей обеих групп находились в среднем или ниже среднего состоянии физической работоспособности. При оценке показателей вариабельности сердечного ритма в основной группе преобладает активность стресс-лимитирующих систем, в контрольной группе отмечаются оптимальные показатели приспособления. Установлено, что адаптационные возможности организма, оцениваемые по мощности медленных и быстрых волн, характеризуются низкими и умеренными уровнями мобилизующего и восстановительного потенциала
The of adaptation of international students for studying in Russian universities is one of the most relevant problems. In the Northern extreme climate, foreign students have to adapt not only to the educational, cultural and social, but also complicated natural conditions that require increased mobilization of resources for adaptation. This article is a fragment of a longitudinal study on the cardiovascular system (Harvard step test, cardiorhythmography) of first-year NEFU studentscoming from countries with a hot climate and in the process of adaptation to the extreme conditions of Yakutia. We studied the functional response of the body to the test graduated exercise, indicators of heart rate (HR), standard deviation (SDNN), Mode (Mo), Mode Amplitude (AM), the stress index of Baevsky (SIB), High Frequency (HF), and Low Frequency (LF). At the time of the study, all participants had no signs of disease and were found to be practically healthy. It was revealed that the cardiovascular parameters in rest between the representatives of the main and control groups showed no statistically significant differences, except for a higher heart rate in the group of foreign students. When assessing the state of physical performance by IGST, most representatives of the both groups were on average or below the average state of physical working capacity. When assessing the parameters of heart rate variability in the main group, the activity of stress-limiting systems predominates, in the control group optimal parameters of adaptation are noted. It is established that the adaptive capabilities of the organism, estimated by the power of slow and fast waves, are characterized by low and moderate levels of mobilizing and recovery potential

В настоящее время реформирование сестринской службы ставит своей задачей повышение качества оказания сестринской помощи населению. Безусловным резервом повышения качества медицинских услуг населению является правильная организация работы медицинских специалистов среднего звена: рациональная расстановка кадров, перераспределение функций между средним и младшим медицинским персоналом, планирование работы, снижение непроизводственных затрат рабочего времени и т.д. Основная роль в решении этих задач отводится руководителям сестринских служб, а именно главной медицинской сестре и старшим медицинским сёстрам отделений. Главной медицинской сестре необходимы знания из области менеджмента, социальной медицины и организации здравоохранения, трудового законодательства, медицинской информатики. Все перечисленные знания позволяют организовывать свой личный труд, а также формировать творческий коллектив и поднимать на должный уровень сестринское дело в лечебном учреждении [1]. В статье освещены результаты социологического исследования об эффективности управленческой деятельности главной медицинской сестры, проведенного среди работников клиники Медицинского института. Анкетирование всего контингента проводилось анонимно
At present, the reform of the nursing service aims to improve the quality of nursing assistance to the population. The unconditional reserve for improving the quality of medical services for the population is the proper organization of the work of mid-level medical specialists: rational placement of staff, redistribution of functions between middle and junior medical personnel, work planning, reduction of non-production costs of working time, and so on. The main role in solving these problems is assigned to heads of nursing services, namely the chief nurse and head nurses of departments. The chief nurse needs knowledge in the field of management, social medicine and healthcare organization, labor legislation, and medical informatics. All of the above knowledge allows organizing one’s personal work, as well as building a creative team and raising to a proper level of nursing in a medical institution [1]. The article deals with the results of a sociological survey of the employees of the Clinic at the Institute of Medicine on the effectiveness of the managerial activity of the chief nurse. The whole contingent was surveyed anonymously