Место работы автора, адрес/электронная почта: Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Медицинский институт ; 677027, г. Якутск, ул. Ойунского, 27 ; e-mail: ns.dyachkovskiy@s-vfu.ru ; https://www.s-vfu.ru
Ученая степень, ученое звание: канд. мед. наук
Область научных интересов: Гастроэнтерология, эндоскопические исследования
ID Автора: SPIN-код: 7721-0898, РИНЦ AuthorID: 316557
Деятельность: В 1986-1988 гг. - врач-нарколог ЯРНД. С 1988 г. работает в ЯГУ.
Ответственность: Гоголев Николай Михайлович (Редактор), Петрова Пальмира Георгиевна (Редактор), Борисова Наталья Владимировна (Редактор), Аммосов Владимир Гаврильевич (Автор), Антипина Ульяна Дмитриевна (Автор), Апросимов Леонид Аркадьевич (Автор), Дмитриева Саргылана Михайловна (Автор), Дьячковский Николай Семенович (Автор), Иванова Альбина Аммосовна (Автор), Кузьмина Ариана Афанасьевна (Автор), Малогулова Ирина Шамильевна (Автор), Мунхалова Яна Афанасьевна (Автор), Пальшина Аида Михайловна (Автор), Петрова Милана Николаевна (Автор), Пшенникова Елена Виссарионовна (Автор), Сивцева Туйаара Петровна (Автор), Слепцова Снежана Спиридоновна (Автор), Ушницкий Иннокентий Дмитриевич (Автор), Ядрихинская Вера Николаевна (Автор)
Издательство: ГЭОТАР-Медиа
Год выпуска: 2019
Количество страниц: 222 с.
- Общественные науки. Образование > Народное образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга > Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Народное образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга > Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров.
Vivat, Alma mater. Гордимся прошлым, строим будущее! / под редакцией Н. М. Гоголева П.Г. Петровой, Н.В. Борисовой и др. ; [авторы-составители: В. Г. Аммосов, У. Д. Антипина, Л. А. Апросимов и др. ; автор вступительной статьи Е. И. Михайлова]. - Москва : ГЭОТАР-Медиа, 2019. - 1 файл (161, [2] с.; 1757 КБ). ISBN 978-5-9704-5281-3.
Количество страниц: 6 с.
At present, the reform of the nursing service aims to improve the quality of nursing assistance to the population. The unconditional reserve for improving the quality of medical services for the population is the proper organization of the work of mid-level medical specialists: rational placement of staff, redistribution of functions between middle and junior medical personnel, work planning, reduction of non-production costs of working time, and so on. The main role in solving these problems is assigned to heads of nursing services, namely the chief nurse and head nurses of departments. The chief nurse needs knowledge in the field of management, social medicine and healthcare organization, labor legislation, and medical informatics. All of the above knowledge allows organizing one’s personal work, as well as building a creative team and raising to a proper level of nursing in a medical institution [1]. The article deals with the results of a sociological survey of the employees of the Clinic at the Institute of Medicine on the effectiveness of the managerial activity of the chief nurse. The whole contingent was surveyed anonymously
Организация деятельности главной медицинской сестры (на примере Клиники Медицинского института ФГАОУ ВО "Северо-Восточный Федеральный университет им. М. К. Аммосова") / А. Г. Карпова, Н. А. Протасова, И. Л. Саввина [и другие] // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия: Медицинские науки.— 2017. — N 2 (07). — С. 22-27.
Год выпуска: 1991
Количество страниц: 92 с.
