В сборнике представлены статьи педагогов и студентов юридического и экономического факультетов Якутского филиала РУДН. Авторы статей освещают проблемы формирования профессиональной культуры в условиях высшего профессионального образования, раскрывают суть и содержание этого понятия и указывают на наличие определенных требований к уровню профессиональной компетентности и качествам личности современного специалиста. В сборнике отражаются проблемы формирования профессиональной культуры, связанные с изменениями, происходящими в экономическом, политическом и социально-культурном устройстве республики, страны и мирового сообщества.

Для экономического и социального развития государства очень важно иметь эффективно функционирующий сбалансированный рынок труда. Если трудовые ресурсы на рынке присутствуют в избытке, создается дефицит рабочих мест, рост безработицы порождает социальную напряженность. Недостаток трудовых ресурсов, в свою очередь, создает проблемы, ограничивая производственные возможности и препятствуя экономическому росту. Международная трудовая миграция позволяет перераспределять трудовые ресурсы между странами, компенсируя дефицит, возникающий в определенных отраслях и секторах экономики, и обеспечивая занятость. В данной работе представлены некоторые теоретические аспекты, отражающие закономерности формирования миграционных потоков, исследована взаимозависимость миграционных процессов и особенностей организации рынка труда, рассмотрены и проанализированы основные факторы, определяющие направления перемещения трудовых ресурсов между странами и их распределение по отраслям экономики. Выполнен анализ структурных особенностей и тенденций изменения направлений и объемов потоков трудовой иммиграции в России. По итогам проведенного исследования установлено, что Российская Федерация является устойчивым реципиентом миграционных потоков, в числе трудовых мигрантов преобладают граждане стран СНГ, участники вторичного рынка. Квалифицированные работники прибывают в РФ большей частью из стран ЕС и дальнего зарубежья, их доля не так велика, но растет. Более всего потребность в работниках ощущается в таких сферах, как здравоохранение и социальные услуги, торговля, обрабатывающие производства, транспорт. Прогноз изменения численности рабочей силы в РФ свидетельствует о необходимости дальнейшего привлечения иностранных рабочих для компенсации убыли трудоспособного населения в результате процесса демографического старения. Регулирование рынка труда должно быть ориентировано на устранение потенциальных негативных последствий и использование положительных эффектов трудовой миграции

Безопасность - важный аспект производственного процесса. Организация должна заботиться о своих сотрудниках. Профилактика производственного травматизма - это организационный процесс, который включает в себя несколько этапов, позволяющих предотвратить несчастные случаи на работе. Не важен род деятельности предприятия, будь то школа, гостиница, офис или торговый комплекс, руководители обязаны защитить своих работников. Safety is an important aspect of the manufacturing process. The organization must take care of its employees. Industrial Injury Prevention is an organizational process that includes several steps to prevent accidents at work. No matter the type of activity of the enterprise, be it a school, hotel, office, or shopping mall, managers have a responsibility to protect their employees.

В статье на основе статистических и социологических данных рассматривается проблема безработицы среди молодых людей, выявляются социальные причины безработицы. Приводятся результаты социологического опроса безработных граждан в возрасте от 18 до 30 лет, стоящих на учете в Центре занятости населения города Якутска. Проверяется гипотеза, что основными причинами безработицы молодежи являются неудовлетворенность условиями труда и отсутствие вакансий по специальности.

Изучение вопросов влияния факторов на изменение уровня заработной платы, как основного источника доходов населения, является актуальным не только в условиях развития рыночной экономики, но и в условиях развития эпидемиологической ситуации, связанной с возникновением и развитием коронавирусной инфекции COVID-19. Распространение и развитие коронавирусной инфекции в России привело к введению ряда ограничительных и профилактичских мер: введение локдауна, перевод на дистанционный формат работы, вакцинация населения и др. В результате ограничительных мер ряд хозяйствующих субъектов были вынуждены либо остановить, либо прекратить свою деятельность, что привело к росту безработицы практически во всех регионах нашей страны и, как следствие, снижению уровня доходов и заработной платы населения. Основной гипотезой исследования является влияние эпидемиологического фактора (развитие коронавирусной инфекции Covid-19) на характер взаимосвязи между показателями уровня безработицы и заработной платы. В качестве эмпирической базы исследования послужили данные по показателям уровня безработицы и средней заработной платы по регионам федеральных округов России за период 2018‒2020 гг. Основными методами исследования послужили инструменты корреляционного анализа, которые позволили выявить направление и тесноту связи между изучаемыми показателями. Использование критерия Стьюдента подтвердило с вероятностью 0,95 статистическую значимость и надежность коэффициента корреляции только по показателям 2020 г. По результатам корреляционного анализа выдвинутая гипотеза о влиянии пандемии на характер взаимосвязи между показателями безработицы и заработной платы подтвердилась. В период развития пандемии увеличение темпов роста безработицы приводило к замедлению темпов роста заработной платы, что соответствует концепции кривой Филлипса. Корреляционный анализ выявил обратное направление связи между показателями. Теснота связи увеличилась именно в период развития пандемии и наиболее ярко она наблюдалась в двух федеральных округах: Уральском и Сибирском. Материалы исследования могут использоваться органами государственного управления в части разработки эффективных механизмов развития экономики под влиянием эпидемиологических факторов воздействия на экономику государства