Об участии депутата Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) А. Н. Жиркова в Днях Республики Саха (Якутия) в Казахстане

О подготовке к празднованию 80-летия Победы

Коллективная монография посвящена 10-летию лидерского проекта АСИ и Республики Саха (Якутия), стартовавшему благодаря активности Хангаласского улуса и деятельности первого Президента РС(Я) Михаила Ефимовича Николаева. Это уже десятый сборник, посвященный проекту "Одаренный ребенок", признанному одним из лучших проектов АСИ. В сборнике опубликованы результаты десятилетней деятельности по реализации проекта; данные о том, как проект реализуется в других регионах; приводятся статьи руководителей дошкольных и школьных организаций, являющихся ресурсными центрами проекта, статьи руководителей проекта. Информация дана в соответствии с новыми направлениями в науке, подтвержденными результатами долговременных исследований. Издание адресовано широкому кругу исследователей: историкам, философам, социологам, культурологам, специалистам по науковедению, историинауки, истории идей, преподавателям высших учебных заведений, студентам гуманитарных специальностей

В статье представлены результаты исследования молодежного рынка труда на примере Республики Саха (Якутия). С помощью методов социологического опроса молодежи были выявлены препятствия, с которыми сталкиваются молодые люди в процессе поиска работы и трудоустройства. Анализ данных в сочетании с объективными характеристиками молодежного рынка труда в республике позволил выявить способы решения противоречий между ожиданиями и реальностью в трудовой и профессиональной сфере молодежи.
The article presents the results of the research of the youth labour market on the example of the Republic of Sakha (Yakutia). Using the methods of sociological survey of young people, the obstacles faced by young people in the process of job search and employment have been identified. The analysis of data combined with objective characteristics of the youth labour market in the republic allowed to identify ways of solving the contradictions between expectations and reality in the labour and professional sphere of young people.

В работе излагается план развития территории сквера им. А. А. Рыжикова, который включает в себя новые концепции и идеи для усовершенствования данного общественного пространства, рассматривается потенциальные изменения, которые могут быть внесены для улучшения сквера. Основная идея статьи заключается в необходимости постоянного развития общественных пространств с целью соответствия современным тенденциям и потребностям городской среды. В статье демонстрируется, как развитие территории сквера им. А. А. Рыжикова способствует не только в сохранении исторического наследия, увековечивании памяти А. А. Рыжикова, но и созданию современного и функционального пространства для отдыха горожан, повышению качества жизни населения, а также привлечения новых посетителей и туристов.
The paper outlines a development plan for the territory of the A.A. Ryzhikov Square, which includes new concepts and ideas for improving this public space and examines potential changes that can be made to improve the square. The main idea of the article is the need for continuous development of public spaces in order to meet modern trends and needs of the urban environment. The article demonstrates how the development of the territory of the square named after A. A. Ryzhikova contributes not only to the preservation of historical heritage, perpetuating the memory of A.A. Ryzhikov, but also to the creation of a modern and functional space for the recreation of citizens, improving the quality of life of the population, as well as attracting new visitors and tourists.

В данной статье мы рассматриваем понятие тимбилдинг, его роль в деятельности предприятия. Отсутствие мероприятий по сплочению коллектива может привести к демотивации сотрудников, а недостаток поддержки и качественной коммуникации может привести к выгоранию и увеличению утечки кадров.
In this article we consider the concept of team building, its role in the enterprise activity. The lack of team building activities can lead to demotivation of employees, and the lack of support and quality communication can lead to burnout and increased staff leakage.

Настоящее исследование посвящено анализу демографических особенностей молодёжи в Республике Саха (Якутия) и Мурманской области. Молодёжь, как ключевой сегмент общества, играет важную роль в формировании социокультурной динамики и экономического развития. Целью данного исследования является изучение структуры возрастных групп, гендерного распределения, уровня образования и других демографических параметров молодёжи в указанных регионах России. Анализ проводится на основе данных, предоставленных Федеральной службой государственной статистики и другими соответствующими источниками. Полученные результаты позволят выявить основные тенденции в демографической динамике молодёжи в Республике Саха и Мурманской области, что может быть полезно для разработки целенаправленных программ социальной поддержки и образовательных инициатив для этой значимой части общества.
This study is dedicated to analyzing the demographic characteristics of youth in the Republic of Sakha (Yakutia) and the Murmansk Oblast. Youth, as a key segment of society, plays an important role in shaping socio-cultural dynamics and economic development. The aim of this research is to examine the age structure, gender distribution, level of education, and other demographic parameters of youth in these specified regions of Russia. The analysis is based on data provided by the Federal State Statistics Service and other relevant sources. The obtained results will help identify key trends in the demographic dynamics of youth in the Republic of Sakha and the Murmansk Oblast, which can be useful for developing targeted social support programs and educational initiatives for this significant part of society.