Место работы автора, адрес/электронная почта: Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Медицинский институт ; 677007, г. Якутск, ул. Ойунского, 27 ; e-mail: nv.savvina@s-vfu.ru, nadvsavvina@mail.ru ; https://www.s-vfu.ru
Ученая степень, ученое звание: д-р мед. наук
Область научных интересов: Социальная педиатрия, общественное здоровье и здравоохранение
ID Автора: SPIN-код: 3917-3282, РИНЦ AuthorID: 565727
Ответственность: Саввина Ирина Львовна
Количество страниц: 4 с.
В статье приведены результаты социально-гигиенического и клинического исследований детей с ожирением. Социологический метод основывался на интервьюировании. Для раскрытия социально-гигиенических характеристик детского населения была разработана анкета, состоящая из трех основных блоков: социально-демографический, образ жизни, генетика. Клинический метод включал в себя антропометрические измерения, общеклинический осмотр и биохимическое исследование. В ходе проведения клинической части исследования по критериям индекса массы тела преобладало ожирение I степени, причем чаще у мальчиков. Абдоминальный тип ожирения наблюдается у 86% детей. Выявлен один случай метаболического синдрома.
The results of social-hygienic and clinical researches of children with obesity are given in the article. The sociological method was based on interviewing. For the disclosure of social and hygienic characteristics of the child population a questionnaire consisting of three main blocks: socio-demographic, lifestyle, and genetics has been developed. The clinical method included anthropometrical measurements, clinical examination and biochemical test. Our clinical research showed that obesity ofthe I degree prevailed, and more often - among boys. The abdominal type of obesity was observed in 86% ofchildren. One case ofa metabolic syndrome was revealed.
Ожирение у детей Якутии: социально-гигиенические аспекты и клиническая характеристика / Л. Г. Маринова, Н. В. Саввина, И. Л. Саввина // Якутский медицинский журнал. – 2015. – N 3 (51). – C. 51-53.
Количество страниц: 6 с.
Показан анализ кадровой структуры медицинских работников муниципальных медицинских учреждений г. Якутска. Раскрыта структура их заболеваемости. Исследованы причины удлинения сроков временной утраты трудоспособности и степень их отличия от российских показателей. Отражены пути улучшения показателей здоровья медицинских работников г. Якутска.
The analysis of the personnel structure of medical workers of municipal medical institutions of the city of Yakutsk is shown. The structure of their incidence is disclosed. The reasons for lengthening the period of temporary disability and the degree of their difference from Russian indicators are investigated. The ways of improving the health indicators of medical workers in the city of Yakutsk are reflected.
Здоровье медицинских работников г. Якутска / А. Н. Григорьева, Н. В. Саввина, Г. И. Григорьев // Вестник Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова . – 2011. – Т. 8, N 4. – C. 51-55.
Количество страниц: 6 с.
В период интенсивных преобразований в здравоохранении резко возрастают требования к квалификации руководящих кадров, их личностному составу и уровню подготовки в области управления. Миссией проектно-ориентированной программы подготовки управленческих кадров является содействие развитию здравоохранения Республики Саха (Якутия) посредством подготовки нового поколения руководителей, способных эффективно управлять учреждениями здравоохранения, достигая конкурентных преимуществ в быстро меняющемся внешнем окружении на основе приобретения компетенций и развития навыков, позволяющих вырабатывать стратегические и оперативные решения. Традиционные подходы к обучению, дающие определенный набор знаний, должны уступить место инновационным методам, развивающим индивидуальные способности обучаемых, креативность, способность принимать решения и осуществлять профессиональную деятельность в стандартных и нестандартных условиях. В статье описан опыт применения методологии инновационно-проектной подготовки административно-управленческих кадров здравоохранения, накопленный в сфере дополнительного профессионального образования кафедрой общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинского института. Анализ проблем внедрения компетентностного подхода в практику медицинского образования и здравоохранения, рассмотренный в данной статье, позволяет разработать предложения по ее совершенствованию. Подготовка руководителей здравоохранения "нового типа", учитывающая реальные потребности учреждения и индивидуальные возможности личности, мотивирует кадры на развитие и повышает их самооценку, многократно окупая вложенные средства.
The period of intense transformation in healthcare service brings about much higher requirements for the qualification of managers, their personal content and level of training in the field of management. The mission of project-oriented programme of managers training is to assist the development of health care service in the Sakha Republic (Yakutia) by preparing a new generation of leaders, who are able to manage health care institutions effectively, achieving competitive advantage in the rapidly changing external environment through the acquisition of competencies and skills that allow to develop strategic and operational solutions. Traditional approaches to training, giving a certain package of knowledge, must give way to innovative methods, developing individual abilities of students, creativity, ability to make decisions and carry out professional activities in standard and non-standard conditions. The article describes the experience of applying the methodology of the innovation and project training of administration and management stuff of the healthcare workforce, which was gained during the additional vocational training course by the Department of Public Health, General Hygiene and Bioethics, Medical Institute. The analysis of the issues arising during the implementation of the competence-based approach in the practice of medical education and health care, discussed in this article, allows to develop the proposals for its improvement. The training of the “new type” managers in healthcare service, taking into account the real needs of institutions and individual capabilities of people, motivates staff to develop and enhances their self-esteem, thus ensuring the multi-fold return on investment.
Комплексное обслуживание юных спортсменов в Центре здоровья как этап доврачебного осмотра при углубленных медицинских осмотрах / И. П. Луцкан, Н. В. Саввина, А. Д. Саввина, А. В. Уарова, А. А. Лазарева, И. Е. Ли, К. Н. Назарова // Вестник Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова . – 2012. – Т. 9, N 1. – C. 63-68.
Количество страниц: 6 с.
Исследовано качество жизни выборочной группы медицинских работников г. Якутска, которые участвовали в исследовании распространенности рискованного и опасного для здоровья потребления алкоголя. Выявлены положительные и отрицательные факторы, влияющие на уровень качества жизни.
The quality of life of a sample group of medical workers in the city of Yakutsk who participated in a study of the prevalence of risky and hazardous alcohol consumption was studied. Identified positive and negative factors affecting the level of quality of life.
Качество жизни медицинских работников участвовавших в исследовании распространенности рискованного потребления алкоголя / Г. И. Григорьев, Н. В. Саввина // Вестник Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова . – 2013. – Т. 10, N 4. – C. 124-128.
Количество страниц: 6 с.
Состояние здоровья населения Республики Саха (Якутия) на современном этапе и задачи Медицинского института по его укреплению / П. Г. Петрова, Л. Ф. Тимофеев, Н. В. Саввина, В. Г. Кривошапкин, Н. И. Дуглас // Вестник Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова . – 2015. – N 1 (01). – C. 6-11.
Количество страниц: 8 с.
В период интенсивных преобразований в здравоохранении резко возрастают требования к квалификации руководящих кадров, их личностному составу и уровню подготовки в области управления. Миссией проектно-ориентированной программы подготовки управленческих кадров является содействие развитию здравоохранения Республики Саха (Якутия) посредством подготовки нового поколения руководителей, способных эффективно управлять учреждениями здравоохранения, достигая конкурентных преимуществ в быстро меняющемся внешнем окружении на основе приобретения компетенций и развития навыков, позволяющих вырабатывать стратегические и оперативные решения. Традиционные подходы к обучению, дающие определенный набор знаний, должны уступить место инновационным методам, развивающим индивидуальные способности обучаемых, креативность, способность принимать решения и осуществлять профессиональную деятельность в стандартных и нестандартных условиях. В статье описан опыт применения методологии инновационно-проектной подготовки административно-управленческих кадров здравоохранения, накопленный в сфере дополнительного профессионального образования кафедрой общественного здоровья и здравоохранения, общей гигиены и биоэтики Медицинского института. Анализ проблем внедрения компетентностного подхода в практику медицинского образования и здравоохранения, рассмотренный в данной статье, позволяет разработать предложения по ее совершенствованию. Подготовка руководителей здравоохранения Һнового типаһ, учитывающая реальные потребности учреждения и индивидуальные возможности личности, мотивирует кадры на развитие и повышает их самооценку, многократно окупая вложенные средства.
The period of intense transformation in healthcare service brings about much higher requirements for the qualification of managers, their personal content and level of training in the field of management. The mission of project-oriented programme of managers training is to assist the development of health care service in the Sakha Republic (Yakutia) by preparing a new generation of leaders, who are able to manage health care institutions effectively, achieving competitive advantage in the rapidly changing external environment through the acquisition of competencies and skills that allow to develop strategic and operational solutions. Traditional approaches to training, giving a certain package of knowledge, must give way to innovative methods, developing individual abilities of students, creativity, ability to make decisions and carry out professional activities in standard and non-standard conditions. The article describes the experience of applying the methodology of the innovation and project training of administration and management stuff of the healthcare workforce, which was gained during the additional vocational training course by the Department of Public Health, General Hygiene and Bioethics, Medical Institute. The analysis of the issues arising during the implementation of the competence-based approach in the practice of medical education and health care, discussed in this article, allows to develop the proposals for its improvement. The training of the “new type” managers in healthcare service, taking into account the real needs of institutions and individual capabilities of people, motivates staff to develop and enhances their self-esteem, thus ensuring the multi-fold return on investment.
Применение инновационных технологий обучения в подготовке административно-управленческих кадров здравоохранения / Н. В. Саввина, Л. Ф. Тимофеев, А. Р. Ермолаев, Е. А. Борисова, Л. Н. Афанасьева, Л. А. Апросимов, В. Б. Егорова // Вестник Северо-Восточного федерального университета имени М. К. Аммосова . – 2017. – N 1 (06). – C. 25-31.
Все семьи, имеющие детей с целиакией, имеют факторы социального риска, в том числе сочетанные факторы риска имеют 68,9% семей. Семьи большинства пациентов относятся к группе с низким уровнем доходов и нестабильным финансовым положением - 64,2%. У семей, состоящих в обществе больных целиакией, достоверно выше комплайнс (согласие следовать диете). У не состоящих в обществе достоверно выше материальные и психологические трудности. Выявлено негативное влияние социальных факторов на качество жизни детей с целиакией.
All families with children with celiac disease have social risk factors, including 68.9% of families having combined risk factors. Families of the majority of patients belong to the low-income group with an unstable financial situation - 64.2%. Families with celiac disease have significantly higher compliance (consent to follow a diet). Non-members of society have significantly higher material and psychological difficulties. The negative impact of social factors on the quality of life of children with celiac disease was revealed.
Медико-социальная характеристика семей, имеющих детей с целиакией, и ее влияние на качество жизни / Н. В. Саввина, А. Д. Саввина, Н Н. Грязнухина // Якутский медицинский журнал. – 2009. – N 4 (28). – C. 111-114.
Количество страниц: 4 с.
В статье проведен сравнительный анализ заболеваемости острыми инфекциями верхних дыхательных путей, острыми кишечными инфекциями, вирусными гепатитами, менингококковои инфекцией в г. Якутске, PC (Я) и РФ. Показана прямая корреляционная зависимость между показателями вакцинированное™ и заболеваемости некоторыми управляемыми инфекциями.
The article provides a comparative analysis of the incidence of acute upper respiratory infections, acute intestinal infections, viral hepatitis, meningococcal infection in Yakutsk, PC (Y) and the Russian Federation. A direct correlation between the vaccinated ™ and the incidence of some controlled infections has been shown.
Заболеваемость инфекционной патологией у детей в г. Якутске / А. П. Протодьяконов, Н. В. Саввина, Т. Г. Дмитриева, С. Л. Александрова, М. Ю. Тарасов, М. А. Тогуллаева // Якутский медицинский журнал. – 2009. – N 3 (27). – C. 62-64.
Количество страниц: 2 с.
В статье освещены вопросы метрологического обеспечения средств измерений медицинского назначения в учреждениях здравоохранения Республики Саха (Якутия), проведен анализ финансирования, объемов и результатов поверок медицинского оборудования. Показана необходимость проведения метрологических поверок средств измерений.
The article highlights the issues of metrological support of medical measuring instruments in healthcare institutions of the Republic of Sakha (Yakutia), analyzes the financing, volumes and results of verifications of medical equipment. The need for metrological verification of measuring instruments is shown.
Метрологическое обеспечение медицинского оборудования в учреждениях здравоохранения Республики Саха (Якутия) / Д. Д. Муксунов, Н. В. Саввинова // Якутский медицинский журнал. – 2010. – N 4 (32). – C. 69-70.
Количество страниц: 2 с.
Проведена оценка кадровой составляющей, показателей заболеваемости и временной утраты трудоспособности медицинских работников муниципальных медицинских учреждений г. Якутска. Установлено что структура заболеваемости медицинских работников муниципальных медицинских учреждений г. Якутска не отличается от российских показателей. Если показатели заболеваемости медицинских работников г. Якутска снизились, то показатели случаев временной утраты трудоспособности (ВУТ), в днях на 100 работающих, средняя длительность 1 случая нетрудоспособности превышают таковые по России. Результаты исследования подтверждают необходимость дальнейшего изучения причин удлинения сроков ВУТ медицинских работников г. Якутска.
The estimation of skilled constituent is conducted, indexes of morbidity and temporal loss of ability to work of medical workers of municipal medical establishments Yakutsk. It is set that structure of morbidity of medical workers of municipal medical establishments Yakutsk does not differ from the Russian indexes. If indexes of morbidity of medical workers Yakutsk went down, then indexes of cases of temporal loss of ability (BRACKET) to work, in days on a 100 working, middle duration of a 1 case of disability such exceed on Russia. Research results confirm the necessity of further study of reasons of lengthening of terms BRACKET of medical workers Yakutsk.
Кадровый состав, показатели заболеваемости и временной утраты трудоспособности медицинских работников г. Якутска / А. Н. Григорьева, Н. В. Саввина, А. П. Протодьяконов, Н. Н. Грязнухина, З. П. Попова, Г. И. Григорьев // Якутский медицинский журнал. – 2010. – N 3 (31). – C. 61-62.