Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пользователь перешел на сайт; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, Вы должны покинуть данный сайт.
Отраслевые подборки (УДК)
  1. Отраслевые подборки (УДК)
  2. Общественные науки. Образование
  3. Экономика. Экономические науки. Политическая экономия
  4. Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Издания подборки 21 - 30 из 64
По дате добавления По автору По заглавию По году издания
21.
Обложка
Автор:
Дьяконова Оксана Николаевна
Заглавие: Проблема занятости и безработицы

Количество страниц: 2 с.

В данной статье автором рассматривается проблема занятости и безработицы. В работе представлена характеристика общего понятия безработицы, виды безработицы. Кроме этого, представлены последствия безработицы. Дается определение терминам «безработица», «тунеядство».

Дьяконова, О. Н. Проблема занятости и безработицы / О. Н. Дьяконова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2018. - N 5 (16). - C. 24-26.

Подробнее
22.
Обложка
Автор:
Карманилова Виктория Васильевна
Заглавие: Новые профессии и технологии поиска работы: на материалах социологических исследований
New professions and technologies for searching for work: on materials of sociological research

Количество страниц: 3 с.

В статье рассмотрены актуальные вопросы трудоустройства молодых специалистов на региональном рынке труда. Представлены результаты социологического опроса выпускников ССУЗов и ВУЗов г. Якутска.

Карманилова, В. В. Новые профессии и технологии поиска работы: на материалах социологических исследований / В. В. Карманилова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2017. - N 3 (6). - C. 68-70.

Подробнее
23.
Обложка
Автор:
Зырянов Михаил Петрович
Заглавие: К вопросу о регулировании молодежной безработицы в Республике Саха (Якутия)
On the issue of regulating youth unemployment in the Republic of Sakha (Yakutia)

Количество страниц: 5 с.

В статье рассматриваются актуальные вопросы регулирования молодежной безработицы в Республике Саха (Якутия) на основе анализа данных статистических и социологических исследований. Подчеркивается необходимость пересмотра законодательства, регулирующего понятия занятости молодежи, на региональном и федеральном уровнях.

Зырянов, М. П. К вопросу о регулировании молодежной безработицы в Республике Саха (Якутия) / М. П. Зырянов ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2017. - N 3 (6). - C. 60-64.

Подробнее
24.
Обложка
Автор:
Аммосова Уйгулаана Иннокентьевна
Заглавие: Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах: анализ и практика
Consideration of individual labour disputes in courts: analysis and practice

Количество страниц: 5 с.

Статья посвящена рассмотрению индивидуальных трудовых споров в судах, защите прав и интересов работника и повышению ответственности работодателя за нарушение прав и интересов работника.

Аммосова, У. И. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах: анализ и практика / У. И. Аммосова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2017. - N 5 (8). - C. 15-17.

Подробнее
25.
Обложка
Авторы:
Бахирев Руслан Андреевич, Щукина Кюна Егоровна
Заглавие: Безработица среди молодежи как социальная проблема
Unemployment among youth as social problem

Количество страниц: 4 с.

В статье на основе статистических и социологических данных рассматривается проблема безработицы среди молодых людей, выявляются социальные причины безработицы. Приводятся результаты социологического опроса безработных граждан в возрасте от 18 до 30 лет, стоящих на учете в Центре занятости населения города Якутска. Проверяется гипотеза, что основными причинами безработицы молодежи являются неудовлетворенность условиями труда и отсутствие вакансий по специальности.

Бахирев, Р. А. Безработица среди молодежи как социальная проблема / Р. А. Бахирев ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2017. - N 1 (4). - C. 52-55.

Подробнее
26.
Обложка
Автор:
Шестаков Аркадий Михайлович
Заглавие: Проблемы трудоустройства молодых инвалидов в условиях северного города
Problems of employment of young disabled people in the conditions of the northern city

Количество страниц: 6 с.

В статье рассматриваются основные проблемы трудоустройства молодых людей с ограниченными возможностями здоровья в условиях северного города Якутска, в частности анализируется взаимосвязь мотивации трудовой деятельности молодых инвалидов и желания работодателей в принятии их на работу. Приводятся результаты анкетирования безработных инвалидов и студентов техникума-интерната, выявившие высокую трудовую мотивацию инвалидов.

Шестаков, А. М. Проблемы трудоустройства молодых инвалидов в условиях северного города / А. М. Шестаков, ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Научный электронный журнал Меридиан. - 2017. - N 1 (4). - C. 46-51.

Подробнее
27.
Обложка
Авторы:
Захаров Евгений Сергеевич, Аммосов Иван Николаевич
Заглавие: Социальные гарантии как форма стимулирования труда на примере государственных противопожарных служб Республики Саха (Якутия)
The State Fire Services of the Republic of Sakha (Yakutia) as an Example of the Social Insurance System

Количество страниц: 7 с.

В настоящей статье рассмотрен социальный аспект труда работников пожарной охраны Республики Саха (Якутия). В результате административной реформы с 1 января 2005 года Государственная противопожарная служба была разделена на федеральную и региональную противопожарные службы. Как известно, Республика Саха (Якутия) является одним из пожароопасных регионов страны. Беспрецедентные лесные пожары последних лет заставили руководство страны применить ряд превентивных мер для их предотвращения. И это прежде всего существенный рост финансирования противопожарных мероприятий, среди которых важное место должно уделяться достойному материальному обеспечению самих работников противопожарных служб. В ходе сравнительного анализа ключевых форм стимулирования труда работников двух противопожарных служб республики выяснилось, что имеются существенные отличия как в оплате труда, так и в обеспечении социальных гарантий – пенсионного и жилищного обеспечения, санаторно-курортного лечения и других. Законодательная база гарантирует их предоставление работникам только федеральной противопожарной службы. На сегодняшний день отсутствие нормативно-правовых актов, регулирующих и регламентирующих предоставление социальных гарантий пожарным на региональном уровне, является Һбелым пятномһ в законодательстве. Предоставление социальных гарантий вне зависимости от того, в какой структуре – федеральной или региональной – пожарные несут службу, способствовало бы сохранению трудового потенциала и росту эффективности их труда

Захарова, Е. С. Социальные гарантии как форма стимулирования труда на примере государственных противопожарных служб Республики Саха (Якутия) / Е. С. Захаров, И. Н. Аммосов // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. - 2022. - N 4 (28). - С. 47-53.
DOI: 10.25587/SVFU.2022.90.31.006

Подробнее
28.
Обложка
Авторы:
Горохова Оливия Дмитриевна, Романова Елена Валерьевна
Заглавие: Влияние пандемии коронавирусной инфекции на взаимосвязь показателей безработицы и заработной платы
Impact of the Coronavirus Pandemic on the Unemployment and Pay Relationship

Количество страниц: 9 с.

Изучение вопросов влияния факторов на изменение уровня заработной платы, как основного источника доходов населения, является актуальным не только в условиях развития рыночной экономики, но и в условиях развития эпидемиологической ситуации, связанной с возникновением и развитием коронавирусной инфекции COVID-19. Распространение и развитие коронавирусной инфекции в России привело к введению ряда ограничительных и профилактичских мер: введение локдауна, перевод на дистанционный формат работы, вакцинация населения и др. В результате ограничительных мер ряд хозяйствующих субъектов были вынуждены либо остановить, либо прекратить свою деятельность, что привело к росту безработицы практически во всех регионах нашей страны и, как следствие, снижению уровня доходов и заработной платы населения. Основной гипотезой исследования является влияние эпидемиологического фактора (развитие коронавирусной инфекции Covid-19) на характер взаимосвязи между показателями уровня безработицы и заработной платы. В качестве эмпирической базы исследования послужили данные по показателям уровня безработицы и средней заработной платы по регионам федеральных округов России за период 2018‒2020 гг. Основными методами исследования послужили инструменты корреляционного анализа, которые позволили выявить направление и тесноту связи между изучаемыми показателями. Использование критерия Стьюдента подтвердило с вероятностью 0,95 статистическую значимость и надежность коэффициента корреляции только по показателям 2020 г. По результатам корреляционного анализа выдвинутая гипотеза о влиянии пандемии на характер взаимосвязи между показателями безработицы и заработной платы подтвердилась. В период развития пандемии увеличение темпов роста безработицы приводило к замедлению темпов роста заработной платы, что соответствует концепции кривой Филлипса. Корреляционный анализ выявил обратное направление связи между показателями. Теснота связи увеличилась именно в период развития пандемии и наиболее ярко она наблюдалась в двух федеральных округах: Уральском и Сибирском. Материалы исследования могут использоваться органами государственного управления в части разработки эффективных механизмов развития экономики под влиянием эпидемиологических факторов воздействия на экономику государства

Горохова, О. Д. Влияние пандемии коронавирусной инфекции на взаимосвязь показателей безработицы и заработной платы / О. Д. Горохова, Е. В. Романова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. - 2022. - N 4 (28). - С. 24-32.
DOI: 10.25587/SVFU.2022.40.49.003

Подробнее
29.
Обложка
Автор:
Ноева Елена Евгеньевна
Заглавие: Анализ влияния международной миграции на формирование рынка труда: теоретические и практические аспекты
An analysis of the impact of international migration on the formation of the labor market: theoretical and practical aspects

Количество страниц: 11 с.

Для экономического и социального развития государства очень важно иметь эффективно функционирующий сбалансированный рынок труда. Если трудовые ресурсы на рынке присутствуют в избытке, создается дефицит рабочих мест, рост безработицы порождает социальную напряженность. Недостаток трудовых ресурсов, в свою очередь, создает проблемы, ограничивая производственные возможности и препятствуя экономическому росту. Международная трудовая миграция позволяет перераспределять трудовые ресурсы между странами, компенсируя дефицит, возникающий в определенных отраслях и секторах экономики, и обеспечивая занятость. В данной работе представлены некоторые теоретические аспекты, отражающие закономерности формирования миграционных потоков, исследована взаимозависимость миграционных процессов и особенностей организации рынка труда, рассмотрены и проанализированы основные факторы, определяющие направления перемещения трудовых ресурсов между странами и их распределение по отраслям экономики. Выполнен анализ структурных особенностей и тенденций изменения направлений и объемов потоков трудовой иммиграции в России. По итогам проведенного исследования установлено, что Российская Федерация является устойчивым реципиентом миграционных потоков, в числе трудовых мигрантов преобладают граждане стран СНГ, участники вторичного рынка. Квалифицированные работники прибывают в РФ большей частью из стран ЕС и дальнего зарубежья, их доля не так велика, но растет. Более всего потребность в работниках ощущается в таких сферах, как здравоохранение и социальные услуги, торговля, обрабатывающие производства, транспорт. Прогноз изменения численности рабочей силы в РФ свидетельствует о необходимости дальнейшего привлечения иностранных рабочих для компенсации убыли трудоспособного населения в результате процесса демографического старения. Регулирование рынка труда должно быть ориентировано на устранение потенциальных негативных последствий и использование положительных эффектов трудовой миграции

Ноева, Е. Е. Анализ влияния международной миграции на формирование рынка труда: теоретические и практические аспекты / Е. Е. Ноева // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. - 2022. - N 3 (27). - С. 65-75.
DOI: 10.25587/SVFU.2022.71.71.006

Подробнее
30.
Обложка
Авторы:
Панина Светлана Викторовна, Залуцкая Светлана Юрьевна
Заглавие: Философско-педагогическое осмысление ценности труда в выборе профессии
Philosophical and pedagogical understanding of the value of labor in the choice of a profession

Количество страниц: 10 с.

Одной из ценностей современно, непрерывно меняющегося мира остаётся труд как главная движущая сила развития общества и человека, как основная человеческая деятельность, цели и сущность которой неизбежно претерпевают трансформацию. Исторически труд усложнялся, обогащался новыми смыслами, совершенствовался технологически, становился всё более разнообразным. На протяжении всей истории человеческой мысли он являлся предметом исследования, вызывал интерес учёных различных научных сфер: философии, экономики, педагогики, психологии, юриспруденции, социологии и других. В статье представлен труд как ценность в философско-педагогическом осмыслении, в первую очередь в контексте научных исследований философа Т. М. Михайловой, посвятившей данной проблематике ряд своих научных трудов, в том числе в формате концептуальных статей, диссертации на соискание степени доктора философских наук и монографии. Авторами проведено полевое исследование с применением анкетирования, нацеленное на выявление у педагогов отдельных образовательных организаций Республики Саха (Якутия) отношения к труду как ценности в воспитательном процессе обучающихся. Также представлены результаты обследования студентов Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова - будущих педагогов о ценности педагогического труда. Сделаны выводы о необходимости целенаправленного педагогического регулирования трудового воспитания обучающихся с применением новейших технологий и учёта всех особенностей меняющейся под воздействием внешних факторов системы ценностей современной учащейся молодёжи.

Панина, С. В. Философско-педагогическое осмысление ценности труда в выборе профессии / С. В. Панина, С. Ю. Залуцкая ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия: Педагогика. Психология. Философия. - 2022. - N 4 (28). - C. 57-66.

Подробнее