Продолжая использовать данный сайт, Вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пользователь перешел на сайт; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; IP-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, Вы должны покинуть данный сайт.
Отраслевые подборки (УДК)
  1. Отраслевые подборки (УДК)
  2. Общественные науки. Образование
Издания подборки 1 - 10 из 13296

Вид издания

По дате добавления По автору По заглавию По году издания
1.
Обложка
Автор:
Кобяков Дмитрий Евгеньевич
Заглавие: Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) = Attracting the resources by developing a passport of the municipal entity (on the example of Kobyayskiy municipality of the Kobyayskiy ulus (district) of the Republic of Sakha (Yakutia)

Ответственность: Васильева Елена Александровна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

В статье рассмотрен опыт привлечения ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования МО "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия). Для муниципального образования структура получаемых доходов важна, так как связана с возможностями самостоятельного использования средств, потенциалом роста. В статье предложены направления по привлечению ресурсов, способствующих решению местных хозяйственных и социальных вопросов.
The paper considers the experience of attracting development resources by configuring a passport of the Kobyayskiy municipality of the Republic of Sakha (Yakutia). For the municipality, the structure of the revenues received is important, since it is related to the possibilities of independent use of funds, the growth potential. The author proposes the directions for attracting resources that contribute to solving local economic and social problems.

Кобяков, Д. Е.
Привлечение ресурсов развития посредством паспортизации муниципального образования (на примере муниципального образования "Кобяйский наслег" Кобяйского улуса Республики Саха (Якутия) / Кобяков Д. Е. ; научный руководитель Васильева Е. А. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск :ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 319-323.

Подробнее
2.
Обложка
Авторы:
Цинь Ехань, Люй Ицзин
Заглавие: Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае = The specifics of management of human resources in China

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 6 с.

Статья посвящена анализу особенностей системы управления человеческими ресурсами в Китае. Западная и восточная модели управления персоналом отличатся. В основе управления лежат традиции и менталитет населения. Эволюция становления системы управления персоналом в Китае определила особенности развития современной системы управления человеческими ресурсами.
The paper presents the analysis of the specifics of the human resources management system in China. The Western and Eastern models of personnel management are different. Management is based on the traditions and mentality of the people. The evolution of the establishment of the personnel management system in China has determined the development of a modern human resource management system.

Цинь Ехань.
Особенности системы управления человеческими ресурсами в Китае / Цинь Ехань, Люй Ицзин ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып.6). - С. 310-315.

Подробнее
3.
Обложка
Автор:
Иванова Татьяна Дмитриевна
Заглавие: Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе = Role of sports volunteering in promoting of competitions on bullet firing

Ответственность: Алексеева Галина Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

В статье авторы изучили специфику правил по пулевой стрельбе. Волонтеры по данному виду спорта должны пройти специальную подготовку, чтобы популяризовать данный вид спорта.
In the article, the authors studied the specifics of the rules of bullet shooting. Volunteers for this sport must undergo special training to popularize this sport.

Иванова, Т. Д.
Роль спортивного волонтерства в популяризации соревнований по пулевой стрельбе / Иванова Т. Д. ; научный руководитель Алексеева Г. Г. ; Чурапчинский государственный институт физической культуры и спорта // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 303-306.

Подробнее
4.
Обложка
Автор:
Иванова Александра Ариановна
Заглавие: Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) = The training as a factor for increasing the staff efficiency

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

В статье были рассмотрены основные понятия организации обучения и качество работы персонала на примере службы общепита. Сделан анализ уровня квалификации персонала на предприятии и обучения персонала.
The paper discusses the main concepts of the training and staff efficiency on the example of the public catering services. It analyses the level of qualification of the staff and its training.

Иванова, А. А.
Организация обучения как фактор повышения качества работы персонала (на примере службы общепита) / Иванова А. А. ; научный руководитель Михайлова А. В. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып.6). - С. 299-303.

Подробнее
5.
Обложка
Автор:
Ефремова Любовь Семеновна
Заглавие: МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) = The ISG “Children of Asia” as a factor of development of organized volunteering in the Republic of Sakha (Yakutia)

Ответственность: Алексеева Галина Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

В статье опубликованы результаты деятельности волонтеров VI международных спортивных игр "Дети Азии". Международные спортивные игры "Дети Азии" являются важным средством воспитания нового человека, гармонически сочетающего в себе духовное богатство, моральную чистоту и физическое совершенство.
In the article results of activity of volunteers of VI international sports games are published "Asia of Children". International sports games "Children of Asia" is the most important thing in bringing up a new person who harmoniously combines spiritual wealth, moral purity and physical perfection.

Ефремова, Л. С.
МСИ "Дети Азии" как фактор развития организованного волонтерства в Республике Саха (Якутия) / Ефремова Л. С. ; научный руководитель Алексеева Г. Г. ; Чурапчинский государственный институт физической культуры и спорта // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 295-299.

Подробнее
6.
Обложка
Автор:
Егорова Наталья Анатольевна
Заглавие: Адаптация вахтовых работников = Adaptation of rotational shift workers

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

В статье представлены теоретические аспекты адаптации персонала в организации. Рассмотрели процесс адаптации именно работников вахтовой формы труда. Приведены примеры трудностей, с которыми может встретиться на вахте новый работник.
The paper presents the theoretical aspects of personnel adaptation in the organisation. The process of adaptation of the rotational shift workers is discussed. It provides the examples of the difficulties that a new employee may encounter on the rotational shift work.

Егорова, Н. А.
Адаптация вахтовых работников / Егорова Н. А. ; научный руководитель Попова П. Л. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 289-295.

Подробнее
7.
Обложка
Авторы:
Дьяконова Айталина Борисовна, Константинова Валентина Валентиновна
Заглавие: Социальная политика компании ОАО АК Алроса" = Social policy of the company AK Alrosa

Ответственность: Семенова Ариадна Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 13 с.

В данной статье дан анализ социальной политики ОАО АК "Алроса". Рассмотрены положительные и отрицательные аспекты социальной политики в компании. Были проанализированы программы социальной политики компании ОАО АК "Алроса" за 2015-2016г.
The paper analyses the social policy of JSC AK “Alrosa”. The positive and negative aspects of social policy of the company are considered. The author provides an analysis of the programs of social policy of JSC AK “Alrosa” in the period of 2015-2016.

Дьяконова, А. Б.
Социальная политика компании ОАО АК Алроса" /Дьяконова А. Б., Константинова В. В. ; научный руководитель Семенова А. Г. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А.Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 277-289.

Подробнее
8.
Обложка
Авторы:
Дмитриева Зоя Георгиевна , Никулин Иван Иванович
Заглавие: Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" = Personnel and social policy in Sakhatransneftegaz JSC

Ответственность: Семенова Ариадна Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

Рассмотрены основные моменты кадровой и социальной политики. Сделаны выводы по выявлению мотивационных систем в АО "Сахатранснефтегаз".
The main aspects of personnel and social policy are considered. Conclusions on the identification of motivational systems in JSC "Sakhatransneftegaz".

Дмитриева, З. Г.
Кадровая и социальная политика в АО "Сахатранснефтегаз" / Дмитриева З.Г., Никулин И. И. ; научный руководитель Семенова А. Г. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 271-277.

Подробнее
9.
Обложка
Автор:
Данилова Полина Иннокентьевна
Заглавие: Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) = The sociological analysis standardly - legal regulation volunteering of the Republic of Sakha (Yakutia)

Ответственность: Алексеева Галина Гаврильевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 7 с.

В статье рассматривается правовое регулирование волонтерства на международном, федеральном, региональном уровнях. Приводится анализ изменений в законодательных актах о добровольчестве в Российской Федерации.
In article legal regulation of volunteering at the international, federal, regional levels is considered. The analysis of changes in acts for volunteering is provided in the Russian Federation.

Данилова, П. И.
Социологический анализ нормативно-правового регулирования волонтерства Республики Саха (Якутия) / Данилова П. И. ; научный руководитель Алексеева Г. Г. ; Чурапчинский государственный институт физической культуры и спорта // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5См. след. карт. 2 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып.6). - С. 267-271.

Подробнее
10.
Обложка
Автор:
Григорьева Аэлита Егоровна
Заглавие: Сиротство как социальная проблема = The orphanhood as a social problem

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

В данной статье рассмотрена проблема социального сиротства, выделены распространенные социальные явления, отмечен опасный вид данной проблемы. А также приведены возможные пути решения социального сиротства.
The paper addresses the problem of social orphanhood, defines the widespread social phenomena and notes the dangerous nature of the problem. The mother’s refusal from her newborn child is a widespread social phenomenon. The refusal is determined by the lack of institutionalised forms of training the foster families, their ignorance of the difficulties associated with the upbringing of an orphan. Possible ways of solving social orphanhood are given. The role of the family in the upbringing of children is shown.

Григорьева, А. Е.
Сиротство как социальная проблема / Григорьева А. Е. ; научный руководитель Попова Л. Н. ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Филологический факультет, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения -2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск : ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 263-266.

Подробнее