Отраслевые подборки (УДК)
Издания подборки 1 - 10 из 259
1.
Автор:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 3 с.

With the continuous development of the market economy, people, as a kind of enterprise capital, has been increasingly valued by enterprises and become one of the core competitiveness of enterprises. How to enhance the loyalty of enterprise employees and promote the stable development of enterprises has become a common concern of modern enterprise managers. This paper focuses on the importance of employee loyalty to enterprises, the factors affecting employee loyalty, and finally proposes ways to improve employee loyalty.

Xi Haoting.
Exploring the application of human resource management informationization in universities in the form of big data / Xi Haoting ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 593-595.

2.
Авторы:
Li Maojiao, Guo Lin, Фэн Цзянь, Zhang Fengjuan, Ли Маоцзяо, Фэн Цзянь, Го Линь, Чжан Фэнцзюань

Количество страниц: 3 с.

The global economy is now entering a period of digital transformation, and as digital transformation has permeated every aspect of people's lives, the proportion of enterprises undergoing digital transformation is also increasing. However, in order to help companies, achieve the transformation, HR itself must first transform itself and optimize its human resource management system. This paper points out some of the characteristics and problems of HR management in the current digital era and proposes relevant optimization measures in the hope of helping some of today's enterprises to optimize their HR management.

An analysis of the transformation of human resource management in the digital age / Ли Маоцзяо, Го Линь, Фэн Цзянь, Чжан Фэнцзюань ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 560-562.

3.

Количество страниц: 4 с.

With the continuous development of the market economy, people, as a kind of enterprise capital, has been increasingly valued by enterprises and become one of the core competitiveness of enterprises. How to enhance the loyalty of enterprise employees and promote the stable development of enterprises has become a common concern of modern enterprise managers. This paper focuses on the importance of employee loyalty to enterprises, the factors affecting employee loyalty, and finally proposes ways to improve employee loyalty.

The importance of employee loyalty to the companies / Мяо Кай, Линь Хуэйцин, Чэн Шаньшань, Дуан Лян, Гун Цаньл ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 544-547.

4.
Авторы:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Human resource management plays an important role in modern enterprises. For enterprises, excellent human resource management can help them recruit and retain outstanding talents, promote the development and growth of enterprises. This paper mainly discusses the importance of human resource management in modern enterprises, including the definition, objectives, and contents of human resource management, as well as the practice of human resource management in modern enterprises. Through analyzing practical cases, this paper summarizes the importance of human resource management in modern enterprises and puts forward corresponding suggestions and measures, aiming to provide reference for enterprises to improve their human resource management level.

Fan Wencao.
The importance and practicу of human resource management in modern enterprises / Fan Wencao ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 494-498.

5.
Авторы:

Количество страниц: 7 с.

The continuous development and application of digital technology has changed the way and method of human resource management. Digital human resource management (Digital Human Resource Management, hereinafter referred to as DHRM) is the application of digital technology in the field of human resource management. Its core is based on the support of digital technology to fully realize the information and automation management of human resources. By exploring the influence of digital human resource management on employee experience and loyalty, this paper aims to provide certain theoretical reference and practical guidance for the practice of digital human resource management in enterprises.This paper first starts with the concept, characteristics and application of digital human resource management, analyzes the influence mechanism of digital human resource management on employee experience and loyalty, and then analyzes the influence factors of digital human resource management on employee experience and loyalty based on the relevant research results at home and abroad. Finally, the management strategies and practice suggestions for employee experience and loyalty.

Fan Wencao.
The impact of digital HR management on employee experience and loyalty / Fan Wencao ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2023 : материалы IX Международной конференции (workshop), посвященной обсуждению "Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей" (Указ Президента РФ от 9 ноября 2022 г.). - Якутск : НБ РС (Я), 2023. - (Культура Арктики ; вып. 14). - С. 478-484.

7.

Количество страниц: 4 с.

В данной работе внедряется понятие "международной профессиональной этики" для студентов системы ВПО в процессе глобализации. Разработана иерархия социально-профессионального развития студентов в области профессиональной этики.
The definition of the term “international professional ethics” for all specialties of higher educational institutions in the context of globalization is introduced in this article. The hierarchy of the social and professional development of students in professional ethics has been developed.

Петрова, С. О.
Social and professional development of the students of higher educational institutions in the field of professional ethics / С. О. Петрова, О. М. Чоросова // Аргуновские чтения - 2018 : материалы международной научно-практической конференции (workshop), приуроченной к 100-летию дополнительного образования детей в Якутии, 5 апреля 2018 г. / [под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова, А. В. Михайлова и др.]. - Якутск :ИЦ АГИКИ, 2018. - (Культура Арктики ; вып. 6). - С. 739-742.

8.

Издательство: Secondary school N5 them. N. О. Krivoshapkina city of Yakutsk

Год выпуска: 2025

Количество страниц: 56 с.

Школьная газета "Пятая Высота" впервые выпускает исторический, мультимедийный подпроект однодневной газеты "Беринг", которая выходит под девизом: Живая история России. Этой работой стираются все традиционные границы школьной газеты. В одном этом номере удалось собрать соавторов не только из разных городов, но и из Дании, родины Беринга. Идея выпуска однодневной газеты реализуется в рамках проекта "Летопись школы N 5" города Якутска. Именно Якутск был форпостом Камчатской экспедиции - здесь Беринг прожил со своей семьей три года, решая вопросы заготовки и доставки провианта в Охотск
9.
Автор:
Doder Dusko

Год выпуска: 1983

Говорится об единственном японско-советском совместном предприятии по добыче угля в Нерюнгринском районе Якутии, стартовавшем в 1975 году и сейчас находящемся на завершающей стадии разработки. Нерюнгри был выбран для этого потому, что здесь находятся самые доступные залежи угля, которые залегают в компактном чашеобразном пласте шириной шесть миль. Проект планируется завершить к 1985 г.
10.

Год выпуска: 2025

The 2025 projected population for Yakutat is 458. This projection assumes an annual rate of change of -4.8%, consistent with the -23.9% population change from 2018 to 2023 according to the US Census Bureau's American Community Survey.
Прогнозируемая численность населения Якутата в 2025 году составит 458 человек. Этот прогноз предполагает ежегодный темп изменения численности населения в -4,8%, что соответствует изменению численности населения в -23,9% с 2018 по 2023 год по данным обследования американского населения Бюро переписи населения США.