Отраслевые подборки (УДК)
Издания подборки 51 - 60 из 16542
51.

Ответственность: Mikhaylova Anna V. (Научный руководитель)

Количество страниц: 6 с.

This paper mainly analyzes the key to the reform and development of digital human resources by analyzing the future external environmental pressure and internal personnel needs, and discusses the specific application of digital management implementation measures.

Fan Wencao.
Application situation of digital human resource management / Fan Wencao ; научный руководитель A. V. Mikhailova ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 265-270.

52.
Авторы:

Ответственность: Михайлова Анна Викторовна (Научный руководитель)

Количество страниц: 6 с.

Человеческие ресурсы являются основным ресурсом современного экономического развития, стратегическим консалтингом предприятия в 21 веке, решающим фактором развития предприятия, основной силой деятельности управления. Характеристики человеческих ресурсов Китая также меняются незаметно.
Human resources are the main resource of modern economic development, strategic consulting of enterprises in the 21st century, a decisive factor in the development of the enterprise and the main force of activity and management. The characteristics of China’s human resources are also changing quietly.

Го Чухань.
Характеристики управления человеческими ресурсами на китайских предприятиях / Го Чухань, Ля, Ши Бо ; научный руководитель А. В. Михайлова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 260-265.

53.

Количество страниц: 9 с.

В статье рассматривается важнейшая проблема роли, значения и смысла основных концепций жизнестойкости, которая оказалась созвучной многим процессам, происходящим в современном мире. Проведен теоретический анализ феномена жизнестойкости и представлена эволюция представлений о жизнестойкости в античной философии (философов стоицизма) и современной философии. Проанализированы различные теоретические подходы, а также системы жизнестойкости S. Maddi, которые показали, что при исследовании жизнестойкости целесообразно включать следующие психологические явления: стратегии совладания, ресурсы, ценности и вовлеченность, уверенность в возможности контроля над событиями. Раскрыта неоспоримая роль феномена жизнестойкости в поддержания психологической устойчивости в изменяющихся условиях современности. Раскрыто содержание понятия “жизнестойкость”, которая является внутренним базовым ресурсом человека, а также показателем эффективности преодоления жизненных трудностей в современном мире. Подчеркнута важность жизнестойкости для успешной адаптации молодёжи к новым реалиям. В исследованиях последних лет было установлено, что всегда существуют различия, противоречия в подходах и это еще раз подчеркивает сложность и глубину феномена жизнестойкости в современном мире.
The article examines the most important problem of the role, essence and meaning of the basic concepts of resilience, which turned out to be consonant with many processes taking place in the modern world. The theoretical analysis of the phenomenon of resilience is carried out and the evolution of ideas about resilience in ancient philosophy (philosophers of Stoicism) and modern philosophy is presented. Various theoretical approaches, as well as resilience systems, are analyzed. Maddi, who showed that it is advisable to include the following psychological phenomena in the study of resilience: coping strategies, resources, values and engagement, confidence in the ability to control events. The indisputable role of the phenomenon of resilience in maintaining psychological stability in the changing conditions of modernity is revealed. The article reveals the content of the concept of “resilience”, which is an internal basic human resource, as well as an indicator of the effectiveness of overcoming life difficulties in the modern world. The importance of resilience for the successful adaptation of young people to new realities was emphasized. In recent years, research has found that there are always differences and contradictions in approaches, and this once again underscores the complexity and depth of the phenomenon of resilience in the modern world.

Яковлева, Е. П. Роль жизнестойкости в адаптации молодёжи к новым реалиям / Е. П. Яковлева ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Педагогика. Психология. Философия". - 2025. - N 3 (39). - С. 98-106. - DOI: 10.25587/2587-5604-2025-3-98-106
DOI: 10.25587/2587-5604-2025-3-98-106

54.

Количество страниц: 9 с.

Изучены сущность, принципы и инструменты бережливого производства, некоторые особенности бережливого производства в сельском хозяйстве, российский и региональный опыт внедрения концепции бережливого производства, предпосылки развития бережливого производства в сельском хозяйстве Республики Саха (Якутия). Наиболее острые проблемы в сельском хозяйстве, которые можно решить через использование методов бережливого производства: высокие транспортные издержки, высокая себестоимость сельскохозяйственной продукции, инфраструктурные барьеры. Высокие транспортные издержки обусловлены большой территорией и недостаточным по мировым стандартам развитием транспортных коммуникаций. Характерными причинами возникновения потерь в аграрном производстве в условиях Якутии, по нашему мнению, являются: потери в транспортировке, как потери времени и ресурсов, которые обусловлены большими территориями, экстремальными природно-климатическими условиями, существующей транспортной инфраструктурой; потери, вызванные особенностями технологии разведения и содержания животных – перепроизводство. Предпосылками развития бережливого производства в хозяйствующих субъектах сельского хозяйства Республики Саха (Якутия) являются наличие системы расценок в хозяйствах, составления технологических карт и расчета себестоимости агропродукции.

Толстоухова, А. Т.
Предпосылки развития бережливого производства ваграрном секторе экономики Республики Саха (Якутия) / Толстоухова А. Т., Егорова И. К. ; ФГБОУ ВО "Арктический государственный агротехнологический университет", Экономический факультет // Чугуновские агрочтения : сборник научных статей по материалам XVI Всероссийской научно-практической конференции агротехнологической направленности "Чугуновские агрочтения", посвященной 300-летию Российской академии наук, 3-4 апреля 2024 г., г. Якутск. - С. 201-209.

55.

Ответственность: Mikhaylova Anna V.

Количество страниц: 4 с.

In the context of the changing internal and external environment of enterprises, employee engagement practices have become an important system and tool for enhancing the adaptability of enterprises, stimulating the vitality of new generation employees, and building harmonious labor relations in enterprises. Based on the significance, form and effectiveness of employee engagement practices, this study constructs a theoretical model from the perspective of labor relations and human resource management integration, and analyzes in depth the impact and process mechanism of employee engagement practices on corporate labor relations and corporate operation.

Xue Jingwei.
Research on the influence mechanism of employee involvement and participation / Xue Jingwei, Wang Changzhu, Hey Uansheng ; научный руководитель A. V. Mikhailova ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 256-259.

56.

Ответственность: Мельникова Надежда Михайловна (Научный руководитель)

Количество страниц: 3 с.

Цель исследования – анализ особенностей развития организационной культуры предприятия в условиях цифровизации. В статье рассматривается влияние цифровизации на организационную культуру на конкретных примерах предприятий, а также выработаны рекомендации. Автор приходит к выводу, что в условиях цифровизации организационная культура предприятия подвержена изменениям, вследствие чего необходимо развивать и интегрировать организационную культуру предприятия. В условиях перехода к инновационной экономике организационная культура предприятия может рассматриваться как потенциальный инструмент повышения эффективности деятельности организации.
The purpose of the study is to analyze the features of the development of the organizational culture of the enterprise in the conditions of digitalization. The article examines the impact of digitalization on organizational culture on specific examples of enterprises, and also developed recommendations. The author comes to the conclusion that in the conditions of digitalization, the organizational culture of the enterprise is subject to changes, as a result of which it is necessary to develop and integrate the organizational culture of the enterprise. In the conditions of transition to an innovative economy, the organizational culture of an enterprise can be considered as a potential tool for improving the efficiency of the organization.

Куприянов, К. Е.
Особенности развития организационной культуры предприятия в условиях цифровизации / К. Е. Куприянов ; научный руководитель Н. М. Мельникова ; Северо-Восточный федеральный университет // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 253-255.

57.

Ответственность: Попова Людмила Николаевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 5 с.

Данная статья позволила разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом учреждения здравоохранения на примере ГБУ РС(Я) "Республиканская больница N 2 – Центр экстренной медицинской помощи". Для изучения данной темы были использованы анализы действующей системы управления персоналом учреждения здравоохранения, определение сущности, методического инструментария управления персоналом.
This article made it possible to develop recommendations for improving the personnel management system of a healthcare institution on the example of the State Budgetary Institution of the Republic of Sakha (Yakutia) “Republican Hospital N 2 – Center for Emergency Medical Care”. To study this topic, analyzes of the current system of personnel management of a healthcare institution, the definition of the essence, methodological tools of personnel management were used.

Дьяконов, А. К.
Совершенствование управления персоналом учреждения здравоохранения (на примере ГБУ РС(Я) "РБ N 2 - ЦЭМП") / А. К. Дьяконов ; научный руководитель Л. Н. Попова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 248-252.

58.

Количество страниц: 10 с.

В данной статье описаны особенности восприятия детско-родительских отношений в семьях с младшим подростком, проживающих на территории Республика (Саха) Якутия. Описаны основные субъективные образы, характеристики и психологические особенности перцепции участников детско-родительских отношений. В исследовании приняло участие 106 семей. Возраст детей - младшие подростки от 11 до 14 лет. Возраст родителей от 32 до 61 года. В качестве психологического инструментария использовался проективный метод "Семья животных". Методом обработки и анализа данных выступил контент-анализ, использовался метод частотности упоминания. В качестве статистической обработки данных использовался непараметрический критерий Краскела - Уоллиса для K - независимых выборок и описательный метод: таблицы сопряженности. В результатах исследования показано, что для подростков и их родителей характерно сохранение традиционной иерархичности в структуре детско-родительских отношений, сохранение традиционности образов ребенка и родителя. Для младших подростков характерна двойственность в отношении к родителям. Двойственность выражается в сохранение образа родителя как главенствующего в данных отношениях, при этом показано, что стремление к равноправности и детоцентризму наблюдается у более 50% младших подростков. Для отцов и матерей характерна традиционная система детско-родительских отношений. Матери более склонны к смещению к детоцентризму в сравнении с отцами. Матери и младшие подростки чаще демонстрируют тревожность, беспокойство и внутренний конфликт в ситуациях диагностики детско-родительских отношений. Отцы, напротив, характеризуются уверенностью и субъективной удовлетворённостью при диагностики детско-родительских отношений.
This article describes the perceptions of parent-child relationships in families with young adolescents living in the Republic of Sakha (Yakutia). It describes the key subjective images, characteristics, and psychological aspects of the participants’ perceptions of parent-child relationships. A total of 106 families participated in the study. The children were young adolescents, aged 11 to 14. The parents ranged in age from 32 to 61. The Animal Family projective method was used as a psychological tool. A context analysis was used for data processing and analysis, using the frequency of mention method. For statistical processing of data, the nonparametric Kruskal-Wallis test for K-independent samples and the descriptive method: contingency tables were used. The study results show that adolescents and their parents tend to maintain a traditional hierarchy in the structure of parent-child relationships, preserving traditional images of child and parent. Younger adolescents are characterized by ambivalence in their attitudes toward their parents. Duality is expressed in the persistence of the parent’s image as dominant in these relationships, while a desire for equality and child-centrism was observed in over 50% of young adolescents. Fathers and mothers are characterized by a traditional system of parent-child relationships. Mothers are more prone to a shift toward child-centrism than fathers. Mothers and young adolescents are more likely to display anxiety, worry, and internal conflict when assessing parent-child relationships. Fathers, on the other hand, are characterized by confidence and subjective satisfaction when assessing parent-child relationships.

Васягина, Н. Н. Психологические особенности восприятия детско-родительских отношений в семьях, воспитывающих младших подростков / Н. И. Васягина, Е. В. Градинар ; Уральский государственный педагогический университет, Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова // Вестник Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова. Серия "Педагогика. Психология. Философия". - 2025. - N 3 (39). - С. 80-89. - DOI: 10.25587/2587-5604-2025-3-80-89
DOI: 10.25587/2587-5604-2025-3-80-89

59.

Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

В научной статье рассматриваются проблемы трудоустройства молодежи в РС(Я), на основе конкретного социологического опроса выделены способы и стратегии поиска работы выпускниками профессиональных образовательных учреждений, а также автором сделана попытка определения особенностей трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия).
The scientific article discusses the problems of youth employment in the Republic of Sakha (Yakutia), on the basis of a specific sociological survey, methods and strategies for finding work by graduates of professional educational institutions are highlighted, and the author makes an attempt to determine the features of youth employment in the Republic of Sakha (Yakutia).

Болтунова, Е. Е.
Проблема трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия) (на примере исследования выпускников профессиональных образовательных учреждений) / Е. Е. Болтунова ; научный руководитель: К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Исторический факультет, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 233-236.

60.

Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)

Количество страниц: 4 с.

В статье рассмотрены результаты анкетирования представлений студентов ИЕН СВФУ о будущей карьере. Собранные данные показывают, что студенты имеют четкое представление о построении своей будущей карьеры. Они также выделяют набор навыков и умений характерных для успешного человека. Результаты исследования свидетельствуют тому, что для получения хорошей работы надо обладать конкурентными преимуществами.
This paper presents the results of questionnaire survey of student’s perceptions of future career in IEN NEFU. The collected data shows that students have a clear idea about their future career. They also identify a set of skills and abilities typical for a successful person. The results of the survey show that to get a good job one should have such competitive advantages.

Бурнашева, Н. Н.
Представление о будущей карьере студентов института естественных наук СВФУ / Н. Н. Бурнашева, В. Ю. Макарова, О. К. Новгородова ; научный руководитель: К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Институт естественных наук, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2022 : материалы VIII Международной научно-творческой конференции (workshop), посвященной 100-летию государственного деятеля, ученого Ивана Александровича Аргунова и 100-летию образования ЯАССР / под общей редакцией У. А. Винокуровой ; редакционный совет: А. Д. Алексеева, Т. И. Аргунова-Лоу, У. А. Винокурова [и др.]. - Якутск : НБ РС (Я), 2022. - (Культура Арктики ; вып. 13). - С. 229-232.